投稿日:
仕事量や拘束時間と給料の比率が悪いため退職者が多い。 自分が退職する前は結束力があり、人間関係は良好だったが、先の理由で退職者が多い反面、入職者が少ないため姉妹園からの異動が増え人間関係が崩れてきている。
投稿日:
自分が在籍していた頃は女性が主となる職場にしては派閥等もなく、人間関係は比較的良好な方だった。 また、姉妹園からの圧力が強かったこともあり、共通の敵を持つことで結束力はあった。
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お給料は比較的悪くない半面、時間外労働が多い。 また、時間外労働の申請書やタイムカード等がないので、残業代が正確に支払われることは皆無だった。 子供優先のスタンスのため、子どもがいる職員には優しいが、独身勢は有給=病休での消化が基本。
投稿日:
女性がほとんどの職場なため、産休、育休は取りやすく、産後の復帰場所もしっかり確保してあります。 また、お子さんが小さい方は時短での勤務も可能です。
投稿日:
旅行や余暇のための有給は基本的に取れないと思った方がいい。 また、業務時間内に事務作業の時間は殆ど含まれていないため、時間外労働か持ち帰りとなるため、ワークバランスは非常に悪い
投稿日:
0歳から小学校入学までのお子さんの保育業務なので、子供たちの成長を間近で見守ることが出来る。 また、自分の保育が子供たちの成長に繋がった時の達成感は大きい。
投稿日:
人員不足なうえ、手書き厳守の書類が多すぎて残業、持ち帰りの仕事が多い。 また、事務作業の業務スケジュールが休日に自宅でも行うことが当たり前になっている。
投稿日:
基本給やボーナス率は社会福祉法人の保育士業界にしては良い方で、毎年2000円ほどの昇給があり、子持ちで働きたい人にとっては子供優先なスタンスをとっているから、子供の病休、行事での早退や有給は取りやすい。
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