府中市のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は高くはありませんが、中小企業の平均的な待遇よりは恵まれていると感じます。また福利厚生も恵まれています。ベネフィットにふくりを委託していて、それなりに充実していますが、毎年のように改悪されています。休みも取りやすいですし、部署によりますが、緩い仕事といえます。頑張りたい人には、物足りないかもしれませんが、楽したい人にはいいかもしれません。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は高くはありませんが、中小企業の平均的な待遇よりは恵まれていると感じます。また福利厚生も恵まれています。ベネフィットにふくりを委託していて、それなりに充実していますが、毎年のように改悪されています。休みも取りやすいですし、部署によりますが、緩い仕事といえます。頑張りたい人には、物足りないかもしれませんが、楽したい人にはいいかもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
頑張っても給料には反映しませんし、残業で稼ぐ人が多いかもしれません。稼ぎたい、何かを残したいならば民間で頑張ったほうがいいです。福利厚生も悪くないですが、毎年のように内容が改悪されており、今後もそれほど期待できないかもしれません。技術系は退職者も多く、各自治体で技術系人材の 取り合いになっている中では、待遇が悪いのかやめていきます。転職者は同じ地方自治体に入る人ばかりで実力があり、他で成果を上げる人は少ないでしょう
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
人事評価制度があります。その結果が一時金に反映されるようです。しかし、どのように反映されるのかがよくわからないところがあります。施設の受け付け業務の場合は、皆さん業務はほぼ同じですし、他の方との比較が難しいかもしれません。工夫して業務改善することができれば、もしかしたら一時金が増えるかもしれないです。今のところは周りの方も、増えたり、減ったりはしていないようです。そのため給料への反映は難しいのかもしれません。人事評価が影響することとして、まとめ役の班長をまかせられるかどうかは影響すると思います。長く努めている方が、班長をやっている場合もありますが、容量よく仕事をこなしていて、システムの操作を上手にこなしていて、利用者からのクレームなどが少ない方が、班長になることが多いので、そこで影響すると思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
休暇はとりやすいのでワークライフバランスとれているとおもいます。周りの方との調整が必要ですが、シフト制のため、他の方と調整することで、休みを変更できますので、お互いに気兼ねなく休むことができますので良いと思います。仕事でも病気休暇の方が出ていないので、他の部署よりも休みがとりやすく、精神的な病気になってしまう方が少ないのかも知れません。ライフ面では、福利厚生サービスがあり、宿泊施設の補助があるため、旅行するときに、ありがたいです。まだ、利用したことはありませんが、スポーツ施設の補助や、映画の入場券の利用補助があります。また、毎年の定期健康診断の他にも、人間ドックの補助があるので、利用する場合はが負担が少なく利用できます。最近はいろいろな部署で、体調を崩して病気休暇となる方が多いようですが、こちらの部署ほ、ワークライフバランスがとれていると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
休みがとりやすいので女性もはたらきやすいとおもいます。受け付け業務では若い方は女性が多いので、交代をしながら、家族の都合に合わせて勤務させていただいています。その点で子育て中の方も働きやすいのでとてもよい職場だとおもいます。また、長い方は、リーダーの役目も任されて、シフトの調整などもされている方もいるので、調整がとてもしやすいです。産前産後に休みその後に復帰されたかたも多数いらっしゃいます。サポートもしっかりしてもらえるので、安心して働くことができるとおもいます。受け付けの仕事では女性ならではの気配りができるので、女性への対応を含めてメリットがたくさんあると思います。部屋の貸し出しのあとの簡単な消毒作業などは、色々なところに目がとどくので、女性のほうが得意だと思います。重いものを運んだりなどの力仕事もたまにはありますが、女性の力でも問題ありません。女性の活躍しやすい職場だと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
はじめはシステムへのデータ入力作業をさせてただきました。はじめてなので不安でしたが、担当の職位の方が丁寧に教えていただき、覚えることが苦手な自分でも覚えることができました。しかしながら、だんだんと難しい作業が出てきて、作業に時間がかかるようになってしまいました。作業により得意な部分と不得意な部分が出てきてしまい、ご迷惑をおかけしたとおもいます。そういった部分で難しい部分がありました。ただし、これは自分の問題なので、はたらきがいがないとまでは、言えませんが、合う合わないがあるかも知れません。キャリアアップについては、特定のシステムのスキルがあがるとは思いますが、他で生かせるかどうかはまだわからないです。成長については、仕事場での作業を通じてコミュニケーション能力は向上したと思いますが、仕事の能力が向上したかはまだわかりません。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 福祉専門職
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
週4日勤務のため、平日休みを上手く使いながら生活することができました。私は最長2連勤で済むように水曜日を休務日に設定していました。何曜日を休務日にするかを自分で決められたことも良かったです。
公務業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
不満ということではありませんが、施設での受け付け業務が主な業務になりますので、テレワークやリモートワークといった取り組みは、難しい状況にあります。施設が空いている場合は、現場に人員が必要なためです。新型コロナウイルスの感染者数がとても増えているときは、不安な部分はあります。休館になっていたいた期間は、テレワークで業務マニュアルの作成など、個人情報が関係なくできることは、テレワークができた時期はありました。しかし、これは、あくまで休館の場合の一時的な措置になります。 あとは、できることとして工夫していた部分でいうと、データ入力をする際は、事務室ではなく、空いている会議室を使用して、密にならないように分散して作業をするようにしました。一緒に働いている方が新型コロナウイルスになってしまいましたが、なるべく距離をとっていたため、拡大せずにすみました。このようにできることを工夫していました。
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