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資格手当が他の職場より半分以下の水準。パートの場合寸志があるが、1諭吉以下で、さらに半年間、月々の勤務時間が1度でも規定以下の場合支給されない。 賞与は理事長が直接渡しに来る慣習で、用事などあると単純に支給が遅れる。振込はしてくれない。
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特別養護老人ホームで、利用者への身体介護業務。 ユニット型で2ユニットを2~3人で見る。 介護職とは別にサポートという職員がおりシーツ交換や洗濯、洗い物をしてくれるので介護業務に専念できる。
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特浴の設備が古い。ボイラーの調子が悪いのか毎年冬になるとお湯が中々出ず、入浴介助に支障が出ている。 仲がいいため、新しい人は馴染みにくいかもしれない。
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1ユニット配属だが実際は2ユニット担当で、最大10人のスタッフが配属される。 ユニットによりけりだが比較的良好。他部門とも連携はしやすい。
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ユニット型なのである程度個別ケアができる。行事毎に催しがあり、委員会で共有することでより良いレクができるようになる。男性正社員は宿直があり、月1~2回する。
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ユニットによるが、8~10人と少人数なため、皆仲がよくチームワークもできている。 離職率が低く、経験の長い人も多い。
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