全国商工会連合会のクチコミ
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- その他サービス
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
配属先の上司の質によって環境や業務内容、負担、やりがいなどが大きく影響を受けることが多い。また、自治体との連携がいわゆる縦割り的な地域に配属となると業務遂行に支障があり、苦労する。
全国商工会連合会のクチコミ・会社評価（8件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
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- 2019年頃
投稿日：
各都道府県にある商工会連合会の取りまとめ組織のような所なので、各地方のことを学べる機会がたくさんあります。また、地方の過疎化や少子高齢化、中小、小規模企業の後継者不足問題など、日本が抱える問題に正面から取り組むことができるので、やりがいは感じられると思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- その他サービス
- 正社員
- 30代
- 女性
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
配属先の上司の質によって環境や業務内容、負担、やりがいなどが大きく影響を受けることが多い。また、自治体との連携がいわゆる縦割り的な地域に配属となると業務遂行に支障があり、苦労する。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- その他サービス
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
配属された地域によって、やりがいや成長できる環境は十分に用意されている。自治体との連携がうまく行っている地域かどうかも重要。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
基本的には東京でのデスクワークが中心となるので、毎日の業務を淡々とこなすだけの公務員的な仕事に終始してしまうこともままあります。指示待ちでも成り立ってしまうので、自分から情報収集をしたりと能動的に動く気概がないと、何となくで毎日を過ごしてしまうことになりかねません。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
個人で成果を残すという仕事ではないため、評価されるされないは結局考課者次第となり、その人に好かれるか好かれないかが重要になるのではないかと疑心暗鬼かもしれませんがそう感じてしまうことがあります。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- その他サービス
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与以外に手当や旅費などで得るものがあり、その計算方法など、民間では考えられないような手厚さがあり、半官な部分を感じる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- その他サービス
- 正社員
- 30代
- 女性
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どのように面接、評価、昇進させて来たのか理解に苦しむような人員が一定年齢以上に圧倒的に多い。生温くやってきたことが窺える。天下り状態の人間も多い。
その他業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- その他サービス
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
良くも悪くも年に一回黙っていても昇給するため、必要以上に頑張りたくない人でも長く勤めればそれなりにもらえるようになる。
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全国商工会連合会の質問・相談
- 解決済み
商工会連合会というのは具体的にどのような仕事をしているのですか？
- 質問日
- 2010/03/12
- 解決日
- 2010/03/13
- 回答数
- 1
- 解決済み
各都道府県にある商工会連合会のお仕事とは具体的にどのようなものなのでしょうか？
- 質問日
- 2024/05/15
- 解決日
- 2024/05/21
- 回答数
- 2
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