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学生教育で学生が学業に切磋琢磨ししっかりと良い結果出た時にやりがいを感じる。 時より居残り学生と一緒に勉強したりすると教育業してるなと実感する。それに付随する事務作業も学生のためと思って取り組む事で苦手意識を回避してます。時期によっては、事務作業にかなり追われて学生と接するのが後手になってしまうが、その焦りが意外と作業効率を上げている気がする。
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事務作業の分配がかなり不均衡。人によっては、全く事務作業に触れない人もいる。そんな人に限ってしっかりと自分のエゴを事務内容に反映させようと好き勝手発言するが、作業全体が理解できてない人の発言なので、間に挟まれる事が多々有る。 そして、違う場所で同じ職場の人の悪口を言って普通に仕事してる人が変な人扱いされて、後ろ指さされるハメに遭う。変な人じゃないけど、変な人扱いされた人たちは、みんな退職していく。 私もその内、そうなるのだろーって思って毎日仕事に行ってる。
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上司や役職者に言った者勝ちシステムですので、同僚や部下の悪口や印象を悪くするような事をコソコソ陰で言ってたりする。 中には学生に対して同じ職場内の教員や他職員の悪口を言うのが常習化している。
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最初に設定された給与から昇給はなく、年俸制のためか、賞与も特別にない為、良い点は、出てこない。特定人物に気に入られると昇給する噂は、ある。
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学生の学習効果や評価をきちんとできない。上司の好き嫌いで学生の進退や人生が決まってしまうので、教育に力を入れづらくなる。
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自由が多く、時間単位で休暇取得できる。 また、時間外の出勤に至っても、別の日に時間外出勤分の時間数を休暇取得する事ができる。
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昇給無し、賞与無し、仕事は、出来るようになればなるほど増えるばかりで給料と仕事量が割に合わない。教員としての給与も他校に比べて安い。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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