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休暇はよほどの理由がないと、取れません。 身内の不幸など。 なにせ残業が多く、終電がなくなりタクシーでみんな帰宅してます。 そんな事を毎日続けてると、だんだん体の調子もおかしくなり、週末に体力の回復に全力を注ぐという生活で、プライベートなどないと同じでした。 仕事面でも、終わらない仕事をそれなりのところまで片付けるのが全員精一杯で、それ以上に工夫したり自分で勉強したりする時間や気力が全くないので、このままだとこれ以上成長できないのではと不安になり退職いたしました。 イエスマン以外は残れません。
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会社に人生を捧げれば会社が良くなり、そうすれば社員も幸せになるといった理屈なのですが、それに疑問を持たない人達が残り、疑問に思う人は辞めていく。 最終、会社にとって都合の良いイエスマンが残り、下の人達を体育会的雰囲気で洗脳し、それが嫌な人は辞めていく。 ですので、結局会社にとっては都合いいのではと思います。 どれだけ人が入れ替わろうが、ふるいにかけて都合の良い人だけが残るのであれば、人事としては完璧なのではないでしょうか? まぁ、これくらいの規模の会社ですから、結局のところ経営者次第になるのではないでしょうか?
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