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入社時に休憩時間の説明がなく、指示がないので、10時休憩と3時休憩は何日か取る事が出来ませんでした。わからない事があったら社員の人に聞いてと言われましたが、社員の人は見当たりません。退社時間が来ても、指示がないのでサービス残業をする羽目になりました。派遣の方が大勢いて、真面目にやる人とダラダラやる人が混在していました。会社は大きいけど、自分はただの歯車でしかないと感じました。僕の事を名前で呼ぶことは皆無で、そこの兄ちゃんとしか呼ばれませんでした。やはり名前で呼んでもらえる会社に勤めたいと思いました。
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志望動機、就活の軸と状況、キャリアプラン、志望度の高さとその理由。 志望度の高さはかなり見られていたように思う。理由まで考えておくと良い。 そのため、志望動機との一貫性は必須。過去のエピソードは、1次面接で深堀されたため、最終面接はほとんど無かった。
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入社時に休憩時間の説明がなく、指示がないので、10時休憩と3時休憩は何日か取る事が出来ませんでした。わからない事があったら社員の人に聞いてと言われましたが、社員の人は見当たりません。退社時間が来ても、指示がないのでサービス残業をする羽目になりました。派遣の方が大勢いて、真面目にやる人とダラダラやる人が混在していました。会社は大きいけど、自分はただの歯車でしかないと感じました。僕の事を名前で呼ぶことは皆無で、そこの兄ちゃんとしか呼ばれませんでした。やはり名前で呼んでもらえる会社に勤めたいと思いました。
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希望するキャリアプランが確実に叶う訳では無いことを何度も言われた。将来希望する職種を聞かれるが、それが叶わない時どうするかまで考えておくと良い。また、成長意欲も問われた。受け身な性格よりも、声を張って、ハキハキした態度で積極性を見せると良いだろう。 また、逆質問を考えて行ったが、機会が与えられなかった。
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物流業界なので、体力ある人や、過去にスポーツを経験している人が好まれていると感じた。それがない人は、元気や、はきはきとゆっくり話し、明るく笑顔で行えば行けると思う。
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会社が大きいので、福利厚生もしっかりしていると説明があり、安心しました。休憩時間も昼休み意外に10時と3時にもあり、社員の体調への配慮もきちんとしていると思いました。有給休暇も取りやすいとも言われ、入社してよかったと思いました。
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最終面接では、役員の方と二次面接を担当された方の二人でした。確認という形で、二次で話したことを役員の方に話すのがほとんど。それが終わると、役員の人からの質問があるが基本明るい雰囲気で終始行われた。最後は面接の話を聞いて就職するまでに経験したほうが良いことのアドバイスをされ終了。
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今は対面先の面接が多いかもしれないが私の時はコロナ禍だったので照明の明るさやネット環境を良くしてやった方がいいかと思います。
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