職場でよくある雇用契約のトラブル

全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメンバーとともに業務を進めておりました。当然ながら、社員教育にも力を入れており、研修を通じて様々な人たちとの交流がうまれ、活性化した会社生活を過ごすことができました。近年は業績も好調であり、最高益を更新したこともあって、日本を代表する会社での意識がとても高い会社です。給料水準も高く、福利厚生も充実しているので入社して良かったと思える会社ではあります。 続きを見る

販売 正社員 男性 係長 退職済み

2023年頃の話

トヨタ自動車株式会社

4.2

小さい子供がいる中働いていましたが、融通はかなりききました。急な休みもたまにあったが「お大事に」の一言でした。ただ大きい営業所の場合です。その後小さな営業所に異動しましたが、基本1人なので中々休みは取りづらかったです。他のパートの人たちが出てくれたりするので何とかなっていました。小さい営業所は仕事内容を一通り覚えれば、自分のタイミングで仕事ができるので本当に楽でした。 続きを見る

事務 パート・アルバイト 女性 退職済み

2023年頃の話

ヤマト運輸株式会社

3.6

いい点は成長出来ることだと思います。教育制度はしっかりしているので、なかなかしんどいですが、できることが増えていってスキルも身につくと思います。ただトレーナーとマネージャーがしんどい。たかがアルバイトなのにここまでしないといけないのかという仕事量を任せられます。 続きを見る

調理 パート・アルバイト 女性 現職

2024年頃の話

日本マクドナルド株式会社

3.8

私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、いつも定時通りに上がることができます。子育て中の方も、子育てを終えた方も多くいらっしゃるので、急な欠勤や早退にも快く対応していただけますし、退勤後にそのまま買い物をして帰ることもできてとても助かっています。半年に一度上司との面談があり、勤務日数や時間についても相談できるため、その時その時の状況に合わせた働き方ができます。最近では賃上げにも積極的に取り組んでいるようで、お給料にも満足度が高いです。 続きを見る

販売 パート・アルバイト 女性 現職

2024年頃の話

イオンリテール株式会社

3.5

給料の上がり方は皆一律で、残業代で稼いでいます。福利厚生としては、一般的な複利は一通りあります。(家賃補助、交通費、有給取得制度等)逆に残業をしないと給料としては基本給だけなので、物足りないと思います。ただボーナスはかなりいいです(賞与の5〜6ヶ月分)。そのため年収としては高い方かなと思います。ただ報酬やインセンティブ等の成果と給与が結びつく事はほぼ無いので、仕事のモチベーションが上がることは無いかなと思います。 続きを見る

エンジニア 正社員 男性 役職なし 現職

2024年頃の話

三菱電機株式会社

3.8

ワークライフバランスに関しては満足している。有給休暇も基本的には自由に取れ、残業も10時間以内と働きやす環境となっていた。休日出勤も厳しく、ほとんどなかったが、出勤した場合も振替休日が取れ、リフレッシュできるような環境下が整えられており、心身ともに健康的な生活を送ることができた。ただ部署によってはなかなか残業時間を減らせないこともあるようで、上司次第になる。また古い体質であるため、お酒好きな方が多く、仕事終わりなど飲みに行くような機会が多いように感じられる。 続きを見る

営業 正社員 男性 役職なし 退職済み

2022年頃の話

パナソニックホールディングス株式会社

4.0