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ばいいでしょうか? 社会保険料の関係で月末退社を希望しています。。
回答終了
職しました。 昨日4月4日(木)に元会社から健康保険並びに厚生年金資格喪失証明書が届きました。 離職票はいつ? 送って来る? 忘れてない? 的な心配になってます。 何度か転職していますが、今までは離職票を持ってハローワークに行き、その流れで国民健康保険・国民年金へ移行された記憶があり、資格証明書が送られてきた記憶が薄いのです。
解決済み
定です。 日中は他の人の目もあるため、終業後に「今少しお時間よろしいですか?」とお伝えしようと思っています。 もともと上司→部下、部下→上司で何か話をする場合、事前のアポ取りを行わない会社です。 いきなり今話したいことがあると伝えるのは失礼でしょうか? アポを取ってしまうと、終業時間内に話すこととなり、他の人の目に触れてしまいそうなので気にしています。
公務員、もしくは民間企業社員が懲戒免職を受けた場合、退職金の支払いはどうなるのでしょうか?
、採用情報と違いすぎて退職したいと思っています。 どのように辞めれば良いのでしょうか。直属の上司(係長)に相談→課のトップ(課長)に退職届を提出して完了ですか? また、出来ることなら直ぐに辞めたいです。辞表を提出後、休みを取り、そのまま退職したいと思っているのですが、どれくらいの期間で退職できますか? 正直もう行きたくありません。辞表提出後、欠勤し、そのまま退職したいのですが、その場合は別に書類を書かされますか? 退職の段取りを教えてください。
前に色々考えて睡眠も全く取らずに仕事に行ったりしてます。 仕事は派遣社員で来月退職予定ですがそれまで精神的にボロボロに来てて続けれる精神ではないです。切り替えて違うとこに転職したいけど、満期までいてくれと引き止められます。 いっそのこと派遣会社にもう行きたくありませんと言い退職したいです。労働契約上、派遣社員は満期まで辞めれないらしいです。
に来てて来月までメンタル的にキツイです。 今すぐにも辞めて転職活動したいですが、会社側から最後までいてくれと引き止められます。毎日寝る前に色々考えて睡眠も全く取らずに仕事行ったりしてます。体の限界です。今すぐでも辞めたいけど無理ですよね。出社拒否して解雇でもいいから退職したいです。
だ離職日が反映しておらず、保険証情報も前の職場のままで(マイナンバーカードは保険証と紐づけてます)、もちろん離職票も手元にありません。 近いうちに手術かあります。 国保へ加入予定ですが、このままだと加入できず、全額負担になりますよね…? 全額負担は正直厳しいです…。 でも手術日を後回しにできないので困ってます。
いうことで生活支援員として勤め始めました。 10日程は研修名目で他の部署にいて4月から正社員として異動しました。 目に若干難があり運転が苦手な為、日々の配達業務が不安ですし、未経験の為、覚えることが多く毎日憂鬱です。 運転免許以外資格もなく、年齢的に正社員も難しい為、即決で入社しましたが福祉の難しさや職場の人間関係などで時々辞めたいと思ってしまい投稿しました。 逃げ癖や甘えの問題もあると感じますし、仕事内容と給料が明確になってしまい色々考えてしまいます。 自分自身1ヶ月働いて丸々給料欲しいのですが残りの日数憂鬱なのと事故のリスクや会社が自分に割く時間など考えると早い方が良いとも思います。 まだ良い部分見れてないだけかも知れませんが今の所ずっとやっていける気はしてません。 頑張っても3ヶ月〜半年くらいのイメージしかなく判断に迷ってます。
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