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現在大学4年生の来年4月から住友生命(すみれい事業部)で新卒入社する者です。

総合営業職と言うことで少なくとも最初3年は営業をするという事になっているのですが、新卒入社なのでいわゆる生保レディと呼ばれるおばさま方とは給与の面やキャリアの面で異なると思っています。しかし実際ネットの情報を見ていると様々なことが書かれており正直分からなくなっています。個人的に一番怖いのが給与についてで、固定給が決められているのですがいわゆる生保レディの方は初めは固定がしっかりしているけどすぐに数万円になり生活も厳しいくらいだという情報を目にし、新卒で入社した場合も決められている固定給が減らされるのでしょうか。働かれている方、詳しい方、内部事情についても教えていただきたいです。

質問日2021/07/16 15:00:03
解決済み2021/07/28 08:28:45
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ベストアンサー

最初の3年は営業をしますが、その後どういう方向に進むのかは希望が出せます。当初3年の営業も昔は「ここを目指せ!目標設定をしろ!達成出来なかったらじゃない、やるんだ!」というものでしたが今ではずいぶんと緩くなり、はたまたコロナも手伝って「出来ない事もあるよね~」という風潮なので気にするほどのものではありません。 初めから営業職員として入社している生保レディとは待遇も給与も雲泥の差ですみれいの方が優遇されています。ご心配されているようなお給料面のことはありませんよ。

回答日2021/07/16 21:45:14
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質問した人からのコメント

丁寧にありがとうございます。心配していたところも問題ないみたいで良かったです。

回答日
2021/07/28 08:28:45

その他の回答(1件)

  • 基本給は減らす事が難しいので、基本給を確認して下さい。 俗に言う生保レディの給料は基本給+インセンティブです。 この基本給が低いが為に使えない社員は生活できなくなります。 ちなみに新卒総合職採用だから安心と言う話でもありません。 3年間の営業で使えないと判断されたら退職に追い込まれます。 なので、結局は同じです。

    回答日2021/07/16 16:22:49
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