クチコミのカテゴリーから選ぶ
入社すれば上司になるという方たちが面接をしてくださいましたが、優しくとても温かい方達で、働いてみたいなと強く思いました。福利厚生はしっかりしているし、退職金制度も長く勤めれば、こんなにもらえるの?という、驚きの一言でした。とにかく働くお母さんには、もってこいの職場だと感じました。女性ばかりの職場で人間関係への不安、営業職なので数字を必要とすることへの不安などがありますが、とても親切で頼れる上司がいるので、働いてみたいなと強く思いました。
面接官の態度が信じられないくらい悪かったです。面接官と自分がそれぞれ名前を言い合っただけでいきなり「質問はありますか?」と聞かれました。面接時間を2時間も取られていたことと、最初に説明会でもあるのではないかと思い「求人内容に関しては特に不明点はありません。初めに会社説明会があるようでしたらそれを聞いた後にご質問させていただければと思います」と答えましたが、それが気に入らなかったのか何なのか最後まで高圧的な態度でした。私の人柄はどうでもよく自社に入った際に即戦力になるのかどうかだけを見られて、物のような扱いで、私が「業界が未経験なので早く活躍するためにも、まず最初はどういった取り組みをされているか聞きたいのですが」など質問しても「人によります」と会話のキャッチボールを放棄されていました。私も現職で面接官をしたことがあるので酷い求職者もたくさん見てきましたが、そこまで酷い対応をしたことは1度もありません。
個人以外の面接方法では、複数の学生が同じ空間にいて選考が行われるため、他の学生が話している最中の様子やグループ内での立ち振る舞いから、協調性・リーダー適性などを見られる点が特徴です。 面接官は学生一人ずつ順番に面接を行います。学生から自己紹介をしてもらった後、面接官が投げかけた質問に答えてもらうやり取りを数回繰り返して進行します。自分が主体的に関わって成果を残したエピソード、弊社のどんなところを魅力と感じましたか、等。 学生の回答に対して、深く掘り下げて質問を繰り返す中で、論理的な思考力、判断力、コミュニケーションスキル、志望動機の高さなどについて見極めます。すべての学生に質問を終えたら、最後に質疑応答・選考結果の通知方法と時期をアナウンスしてグループ面接を終了します。 もちろん、面接官は学生の人物評価をする能力と同時に、面接官自身も学生から観察されることになります。
弊社の弱みを聞く意図を理解しないといけません。質問意図をとらえていない回答をしてしまうと、マイナスの印象をもたれる可能性もあります。さまざまな回答を聞いているので、上手く印象に残る回答を用意しておきたいところです。そのためにまずは、弊社の質問意図がどこなのかを理解しなければなりません。 弱みを聞く事で、弊社への志望度がどれくらい高いのかを判断していると理解しておきましょう。弊社の良いところを調べてきている人は多く、企業の強みを理解している点をアピールするのは難しくありません。しかし、伸ばしどころを調べることで理解を深めるというアピールの仕方は、弊社側は問題点の理解や、問題点の改善が、入社後も役に立つと判断する可能性が高いため、志望の本気度が評価されるポイントになります。 伸ばしどころを話すときは、単純にその問題を取り上げるだけではいけないのです。
面接や選考についての不満はないが誘致の仕方には少し引っかかるところがあった 言うことは良いことが多く、ただ向き不向きはあるからその先はと言うのはきちんと言っていた。ただそこに対しての教育制度が中途半端で新人が指導者になることもあるため誘致されても何を大切にしたいかを考える必要があると感じた。
面接では単なる志望動機だけではなく、その人となりを少しでも分かろうとしてくれてるのかと思う質問がある。 答え方が多少間違っていても、そういう部分で評価はせず、比較的自由度の高い面接であった気がする。
この仕事をしてどんな目標があるか。また、希望年収や、夢などを聞かれました。 選考には簡単なテストがある。漢字の読み書きや計算問題。保険に関する問題が出題される。 キャリアプロファイルもあるので、人物像がそこでみられる
難しい仕事だが、3ヶ月間の教育制度があるので、安心して入社して欲しい。あなたが成長して、独立する迄また、その後もサポートはして行く。と言われたので、仕事内容は不安ながらも、頼れところがあるのならと、決意が出来た。
入社に関して不満な点は特にありません。入社してから嫌だと感じたことは、入社をすると声をかけてくれた人への特典が大きいことです。入社後の私の成績が良ければ、声かけしてくれた人へのポイントも沢山当たります。
今現在から先を見据える面接をする 自分の目標感や、それについての考え方などが聞かれる 自分が1年後、5年後、10年後がどうなっていたいのか 夢と希望を叶える導き
昔はある程度誰でも受け入れをしていたように思えますが最近では何段階かに分けて面接を行い適正かどうか、頑張ってみたいという覚悟があるかなど見極めているようです。
入社後、すぐ離職する事がない様、最低3回以上会社説明を聞いた上で、面接に進む。 納得出来なければ何度も来社し、働くと言う意思が固まってから、面接に進む。 ただもちろん落ちる事もある。
総合満足度が高い会社ランキング
採用活動をしている所長に声をかけられているため、ちゃんとした面接をせずに入社したが、話を聞いてくれる分転職先としてはありがたい環境にあると思う。
DVDをみて感想を伝えたり、筆記テストもありました!国語と数学でしたが、数学というよりも算数だったので大丈夫でした(笑)面接は志望動機など聞かれましたが、途中から雑談のような感じになり楽しかったです。
何度も転職していると厳しいと思います。 真面目にやる気あることと、女性の職場てあるため、ある程度覚悟すると良い。 チャンスはある会社です。
入りやすいけどやめる時には止められる。 入社でその人の自己基盤で契約をとれるからそれを雪だるま式に増やしていくと入社人を取ることで契約が増えていく感じになる。
前職が介護士だった為、なぜこの会社を選んだのかを聞かれた気がした。 正社員歴が数年あると、前職の年収をそのまま引き継いで転職できる制度があるため、それが決めてで転職を決めた。
周りを固められた。元々面接する気無かったのに、面接練習って言われ、履歴書添削って言われ、面接になった。落ちたのに、やる気あるよね?みたいな感じで言われ、再度面接するはめになった。断ったのに、面接の日程が組まれた。
なかなか役職ついた方とお話しする機会が他社の面接ではないが、ここはしっかり役職とお話ができる。面接といっても、人によりけりだが、固い話をすることもあれば、雑談等で終わることもある
面接で聞かれたことは、主にやる気と根気ですね、頭でっかちにならないでスグ行動に移す行動力があればきっと誰でも入社可能な会社だと思います。何事も継続するのが大変で私は挫けてしまいましたが、コツコツまめに活動(仕事)できる方なら多少勉強とかは出来なくても、助けてくれる先輩方がいますのでなんとでもなります。営業なので時間は自分の使いたいように使えます。お子様が小さくても両立出来る素晴らしい対応をしていただけるとおもいます。でも、反面自分を律してやる時はやる、しっかりコツコツ出来る方が喜ばれるとおもいます。営業なので身なり言葉遣いも、大切にはなって来ると思います。先輩方は、皆さん小綺麗に、していらっしゃいました。清潔感って大事ですね!
よい点は特にありませんでした。顧客としても関わりたくないと思えた会社はこちらが初めてでした。面接官は時間の無駄だと思ったのか、面接も30分以内で終えられました。
支部長・部長・支社長と全部で3回の面接があったが全員が背中を押すような言葉を使い、会社のことは会社が管理しなければならないと真っ当なことを言うので悪い人たちではないんだなと印象に残った
やる気や熱意真面目さが大切です。 特に難しい事は聞かれないので安心して面接を受けられます。 履歴書も不要なので用意するものは少なくてすみます
未経験の方からしたら不安がたくさんあると思う中で、なかなか答えにくい部分もある 不安が先に立ちすぎるのがデメリット 選考前の研修をキチンと受けると覚悟が決まる
常に締め切りと数字に追われる事を覚悟してやる気と友人、知人が多い人でないときつい仕事 採用ができる人だけが上を目指していける
今の職場に不満があるなら転職もありだと思うが、職場の雰囲気や上司の人柄をよく知ること事が大事 研修期間は成績があがらなくても給料が保障されている
友人に保険のお勧めができるかと、言われた時にはドン引きしたが、実際に成績が出ない人は友人に勧めていたようだ。私の中では、知らない人に1~商品を知ってもらい、自分と言う人柄も知ってもらい信頼が構築され納得の上でご契約が成立するとおもっているので、この上司に言われた友人話しは一番不満をもった点でもある。 入社後の生保取扱の試験が一番大変で住友の合格点は大手3社の中では一番高く設定されている。
日本の歴史事典編集作業帽子をお休みしますけど自分エアタブキーホルダー付き特典付きあいテレビ電話通じなくて江頭2:50年江頭藤井弘輝充電専用道路公団が遅れている。休みの日にです大滝トンネル照明ランプ機能確認画面。分かりましたけど今日。分かりました。分かりました。新しい生活雑貨品。切り替え。分かりました
面接はとにかくやる気を見せておけば誰でも通過できると思うので心配にならなくていいです。特別に何かスキルがいるわけでもありません。気を張らなくてもいいです。
長所と短所を聞かれました。 あとはやる気があるか。 傾聴が出来るか。 面接ですが、質疑応答というより、フランクな感じだったので気楽でした。
面接は3回で、所属する予定の支部長の面接のあと、営業部長の面接があり、支社長の面接。なぜこの会社を選んだのかなど、一般的な質問と、簡単な計算問題、漢字の読み書きなどもある。
入社前にはチャレンジテストがあり、国語の読みや書き数学の計算などが問題になりますが、丁寧に教えてもらえるので問題ないかと思います。
面接時は給料が上がるときばかりの話をされ、下がる話はマイナスになるのでされない。 前職での給料を引き継いで入る方が仕事でやらなければいけないことが増え、できなければ給料が下がる。
ちゃんとした転職活動をするのにあたって参考にはならないと思う。また聞かれる内容は人によって違う気がするため、その点でも参考にはならないと思う。
面接で聞かれたことは、とにかく人と会うので、そこが苦手てはないですか?と聞かれた。いろんな方がいらっしゃるので、そこの対応も徐々にしていかないとってことも。
1~35件 / 171件中
住友生命保険相互会社の
質問・相談
会社概要
住友生命保険相互会社を
フォローする※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。