小学校の同級生のお母さんが第一生命のセールスレディをしておりあたしが仕事を探しているのを知り研修だけでお金と交通費や弁当でるし一度説明会あるからおいでと誘われ昨

その他の回答（4件）

• 私は新卒で５年勤めました。 説明会では良いコトばかり言うけど退職するときはヒドイ態度でした。有給もちゃんと取得させてもらえず、この会社は詐欺じゃないかと一時期訴えようと思ったくらい。 採用と言って人を紹介すると紹介料がかなり入るから、そのお母さんは親切心で仕事紹介と言うよりか、主さんを１度登録させることに躍起になっているのではないでしょうか？ 仕事は、大変なことばかりではないけど、稼ぐ以外の自分なりのメリットを感じれないと続けていくのは馬鹿らしい仕事だと思います。

  回答日2010/07/05 21:28:05

  なるほど5

  iku********さん

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• 第一生命で約一年働いていました。 主さんはいいことしか聞かされていませんね。 福利厚生などはしっかりしてますが、デメリットが多々ありすぎます。 土日祝日でも、お客様がいれば行かなきゃならないし土日祝日出たからといって平日は振替休みなんてないです。自分の有休を使うか欠勤で休むしかないです。3ヶ月はノルマないっていうけど、簡単なノルマはあります。例えばまだ契約はとらないでもいいけど、新規の人のデータを自分のパソコンに入れるために、10人以上知り合いの名前など書かされたり。ノルマなども、いればいるほどきつくなります。最終的には契約がとれないと、給料は手取りで5万円台になります。私もそうでした。 お子さまも小さいし、始めのうちは熱出したり、病気しがちになり、仕事が思うようにいかず、休んでる間はお客様に会う約束などを電話かけたりするしかできず、また休みも有休を使い切ると欠勤や早退を重ねて、それも成績に響きます。営業はお客様や人に会わないと仕事ができないので、いくら時間の融通がきくと言われても休むと自分の首を絞める事になります。 今は勉強してるだけですが、試験に受かり、資格がとれた途端、主さんもライバルの一人になり、先輩と割り当てられた地区や会社等回るようになるんですが、心強い分、契約が取れたら先輩と成績は半分こに分けられます。主さんには不利なことになり、先輩は得になります。 3ヶ月たってもすんなり辞められないと思うので、辞めるなら今です。今が一番辞め時です。 上に書いたことは、遅かれ早かれ主さんにもわかるようになるし、営業じゃなくて別の仕事したほうがいいと思います。 試験に受かり国に登録されると(保険を売る事ができるようになる)こんなこと聞いてないというのが多々でてきます。 長くなりましたが、参考にしてもらえたら嬉しいです。

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  回答日2010/07/01 21:34:17

  なるほど11

  ayu********さん

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• 以前、その保険会社で、期間限定の事務パートをしたことがある者です。100人くらいセールスレディがいる部屋で働いていました。 直接、私がセールスの仕事をしたわけでも、説明会に出たわけでもないので無責任な言い方かとは思いますが… とにかく個性の強い人が多かったです。本当ーに独特の雰囲気。 特に成績がよく表彰されるような人は、パート事務の私にまで営業かけてきました。「今度ランチ行かない？美味しいお店知ってるの」とか「ご主人、どこの生命保険入ってるの？」とか。 確かに高そうな洋服、アクセサリーを身につけ、稼いでるんだろうな、って雰囲気ですが、何故かあまり羨ましくないというか。 事務の期間が終わる時に、やってみない？と誘われましたが、速攻断りました。 やり手の人は稼いでそうでしたが、人の良さそうな人は長続きしてないような… 前の回答者様も同じような内容を書いていらっしゃいましたが、人にどう思われようと、自分の利益を追及できるような人は向いている仕事かも知れません。 逆にお人好しな人はムリな感じがします。 それに最近、街でよく見かけますが、いろんな保険会社をまとめて取り扱う代理店形式の保険屋さん。保険に入りたい人が自分から、お店に出向いていろんな保険会社の商品から自分に合ったものを選ぶ。 ウチも主人がそういうお店で保険に入り直しました。これからそういうのが主流になるのかな？なんて思います。 保険屋のおばちゃんって、勝手なイメージですが、自分の利益のために押せ押せで進めてくる人がほとんどなのであまり近寄りたくない、そんな人多いと思いますよ。 交通費や日当まで払って説明会に人を集めるのは、そうしないと集まらないからです。 ということは常に募集し、常に誰か辞めてるってことです。 仕事は楽、条件はいい、なんて甘い話がこの世にあるはずありません。 それから、思い出しましたが、保険のおばちゃんって、メモ帳とかうちわとかタオルとかくれますよね？ あれは全部自腹です。自分で何をいくつって注文して、買ってお客さんに配っているんです。 それでお客さんが保険に入ってくれたら元もとれますし、成績も上がるでしょうが、下手すると経費は自分もち、お客がとれず、歩合制のような給与体系では赤字、になるかまではしりませんが、自腹の経費と給料を相殺して、手元にいくら残るか？なんて事態ももしかしたらあるのかもしれません。ホント私の想像ですが・・・ 背に腹は代えられない、とにかく死に物狂いで働かないと食べていけない、とかいう状況だと頑張れるのかもしれませんが、質問者さまのように子供との時間も大切に、とか家計の足しに、くらいとお考えでしたら、時給何百円のパートタイムでも地道に働いた方がご希望の働き方になるのでは？なんて思います。 少なくとも、私はそうしてます。

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  回答日2010/07/01 13:28:07

  なるほど10

  oki********さん

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• 確かに良い面ばかり聞かされていますね。退職金や福利厚生面の話は、正式採用された場合ではないのですか？～3か月はﾉﾙﾏがない。一般的には3か月間は見習い期間ですね。もしそうなら、退職金や福利厚生面の話は対応外だと思います。一度確認された方がいいですよ。休日にお客さんと会って平日に代休が取れるは、難しいのではないですか？1人のお客さんと会って2時間のみ要したとして、平日丸々1日は休めないのでは？ 因に私は対応の悪いM生命を解約して、第一生命と付き合っています。7年位にはなるかな？

  回答日2010/07/01 07:50:55

  なるほど1

  mac********さん

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