ノルマとか… 何でも教えて下さい
先月まで第一生命で働いてました。 研修職員期間中に退職しましたが。。 研修職員期間中は保全関係の手続きでポイント付与され一定数獲得すれば一か月フルでパートで働いた金額位になります。 ですが、交通費や昼食代(外で食べる事も多い)販促品は自費なので結局手元に残るのは数万円です。 私は研修研修職員中にやめましたが、研修職員期間が終わり契約が例えば0件だとすると 普通にパートで働いていた方がいいじゃないの・・・・位の金額になってしまうそうです。 長く根気強くできる人なら続けられる仕事だと思います。 私が辞めた理由は ・土日休みとうたっていても結局は土日出勤が当たり前 なんかしらの保全や契約が無い限りは振休はもらえません。 ・交通費、販促品代、電話代・・・・すべて自費。 (後で確定申告をする必要もあります) ・休まる時間が無い・・・毎日アポアポで休日も結局はアポ取りに時間を作ってました。 ・結局は成績成績と言われ続けプレッシャー大な業界。 ・契約見込みがないと結局親戚やら親やら夫やらに頼る。 ・追加契約取れそうな既契約者を毎日探す自分がいやしくて嫌になってしまった。 ですが魅力はありますよ。 企業年金もありますし、ちゃんと成績残せばその分給与に反映してきます。 結局はやる気次第なんですけどね。 誘われるのも採用の声掛けの人にメリットがあるからです。 採用声掛けすら私にはできませんでした・・・・・。 今は普通の会社員に戻りたくて就活中です。
皆様ありがとうございました。 たくさんのご意見を聞いて、 考え直すことにします。
やめといた方が、ええんと違いますか? あの会社の研修は、詐欺養成所みたいなものですからね。 仮に貴女がバリバリ仕事ができたとしたら、人に恨みを買いあげくは、刺されますよ。
会社は違いますが外資系と国内生保に在籍しておりました。 国内生保の場合は募集人が退職した契約の保全で地域(エリア)を持たされますので、外資系の様に家族や親兄弟、親戚まで入れさせるのを強要する様な事はないとは思います。 私が在職していた会社では研修期間の2ヵ月間は交通費も出ましたし、一般課程試験合格までの1ヵ月間はお昼のお弁当も会社から出てまし、2ヵ月目の研修はお昼までで終わってました。第一の研修経験者の方の回答を見ていて会社が違うと研修期間からも違うのだと思いました。 会社ごとに営業職員規定があると思いますからその査定をクリアし続けないと在職出来ない仕事です。 土日休みがあると言っても実際には保全で土日に契約者訪問や、平日でも夕方以降に訪問があったりしますので、家庭を持たれているのなら家族に協力をしてもらわないと難しいです。
そのお友達に尋ねるのが最善でしょう。 もし、それができないなら断った方が良いのでは・・・ セールスはどの世界、分野においても大変な努力を必要としますよ。
最初は多分研修とかあると思います。 いきなり現場はないです。 ある程度の知識がなければ お客さんに説明もできませんよね。 最初の研修は誰もが出来る時間2~3時間とか から始まってテキスト無料配布。 お弁当がついたりしますね。きっと。 会場までの往復の交通費、日当がその場払い。 研修終了後は、試験を受けて受かれば 正式採用で多額の給与が支払われるでしょう。 かなりよだれもんの高額な給与ですね。 ノルマが課せられるので 大抵の方はここでつまずき上司に相談すると 「親戚でも親でも・・・」と言われ だいたい5、6件は成約するでしょう。 そこから地獄がはじまりますね。 ここで出来る人はうえに行き 出来ない人は辞めます。 今の保険業界見渡してみて 日本資本の保険どう思います? セールスに関しての知識ぐらいは たいした事ないですが、 精神的負担が大きいかと思われます。 辞めたいときにハッキリ「もう辞めます!」 と貴女が言える勇気のある方なら敢えて 止めません。 試験受ける位までなら小銭稼ぎに やってみるといいですよ。 でも親兄弟親戚に迷惑かけないように。 セールスレディ一人に渡す小銭で 6件成約したら・・・図式ご理解いただけましたか?
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