年齢的にもラストチャンスと考えているので、どこを選べば良いのか悩んでおります。 月曜日に他社の結果も出そろう予定で、本日内定の2社には18日付で正式にお返事をするとお答えしてあります。 ↓私が受けている会社一覧です。 A運送会社(内定) ジャスダック上場企業 車通勤40分、途中渋滞道路あり 9時から18時残業なし パート800円、3ヶ月後正社員(社員はパートから) 仕事は営業所の事務を二人でやる。その相手とは会いました。感じの良い女性です ◎社風、社員賞与有○仕事内容 ×日祝休み+2日(土曜日でもいい)なことです。 B大手通信会社 18日結果待ち、5号業務派遣 9時~17時30分、土日祝休み、残業月10時間くらい 時給1000円、通勤…電車徒歩30分 派遣が多い女性の職場 ◎待遇・仕事内容、○給与、×高倍率・社風 Cサービス系大手会社(期間のない派遣、18日結果判明) 9:10~17:50 土日祝休み 残業なし 課内の庶務業務全般 時給1000円、通勤…電車徒歩30分、課内は全員男性 ◎待遇・仕事内容、○給与 ×高倍率 D介護食の管理会社(内定) 通勤20分。面接官(50代総務部長)に「何人か来たけど、私はdomyさんに一番来て欲しいのよ。電話の対応が一番良かったの。これからはそういう事が必要だと私は思うのよ」と言われました。本日社長面接が終了、即採用です。 仕事内容は総務事務ですが・・・ 従業員は100名を超えていますが、まだ個人商店を脱出したばかりの企業です。「会社としての事務処理を整えたい」とのことです。 正社員採用、賞与なし、月給15万、日水休みだが、祝日は出、会社組織が出来ていないので融通は効きそうです。 ◎やりがい、期待されている、面白そう 近い○休み ×安定とは程遠い。期待値が高い分自信がない。 E、NPO法人(教育系、19日面接) 通勤時間は1時間かかるが、10時~17時のため渋滞とは無縁。 850円、土日祝休み 英語とパソコン力を求められるので私のスキルとぴったり。 PC力と英語力を備えた人の応募が全くない、と応募電話の時に言われており、採用見込みは極めて高い。 ◎仕事内容、スキルアップができる ○待遇 ×稼げない、遠い 各種保険なし(国保か扶養) Fまさかの現職にとどまる 体育会系で職場の風土になじめず・・・ですが上司からは強く引き留められています。 ◎待遇のみ(土日祝休み、残業なし) ×職場の雰囲気 私はかねてより、berobeiman様の洞察力に敬服しております。 どれが私に合うか?ご見解を教えて下さいませ。補足ご回答ありがとうございました。berobeiman様のご回答はいつも勇気をいただけます。それくらい「的を射ている」のでしょう。おっしゃるとおり、私は何かを始める前にいつも考えすぎてしまう傾向があります。(=頭が固い)それが分かっているからこそ余計に悩み、行動ができず、自分で自分を縛ってしまう傾向が強く出るのです。なので、 berobeiman様のように第三者的に冷静に見て下さる方の意見は本当に心強く感じます。
お久しぶりですね。 急転直下で転職をお決めになったようですが、大事な状況でまた連絡をくださって、重要な判断の一翼を仰せつかるのは光栄なことと存じます(嬉) さて、一読すれば「あそこしかない」印象ですが、ここでは名指しの返答を避けてみますので、どの求人のことを指しているかを以下から推測なさってみてください・・・ まず、問題外なのは非営利系です。したい仕事をやり尽くし、残りの職業人生は一風変わった組織に捧げてみよう、というような経緯動機ならいいですが、なまじ「仕事内容が」ということで食指を伸ばしてしまいますと、最近よく使っている表現ですが「採用されることの不幸」に必ず突き当たる求人物件です。 手出し無用と言ってよく、なまじ目に留まってしまったことを嘆いてください。貴女からすれば、そういうレベルの組織でしかないはずです。 合わなさそうということでは、パートナーとの相性だけでは事務所全体の雰囲気を乗り越えられない「あちら」もどうかという印象です。貴女がより柔軟になるための一大機会に充てようと思うなら、それはいまの職場でも何とか克服しえた問題であるはずで。 それと、期間限定でなくても派遣形態は貴女にとってどうなのかな、という印象ですね。気にしておられるのはむしろ高倍率の面ですが、実際の働き方については、「物足りない」の気持ちが早晩浮かんでくる気がしてならないです。 以上から残った1社。急成長中の企業組織は、とかく体制の入れ換えが事業規模について行かず後手後手になりがちです。 これに先手を打つ形で、成長に合わせるなりの体制を能動的に構築していくことについて、労は多くして功につなげにくくても、前職以前の経験が活きてきて、他社では決してつかみとることのできない手応えややりがいにつながっていく話にはなります。たかが総務系といっても、されど総務系なのです。 今回の転職テーマの軸を「待遇」に置かれるなら、問題外の物件でしかないはずです(苦笑)。が、貴女にとってあえて棄てることなく選択肢の一項目に据えたままである以上、気持ち的にはまんざらでもないものがあるわけで、わざわざ「現職にとどまる」選択肢まで用意なさってカモフラージュに努めてはおられるものの、「背中を押されたらヤル気ではいる」ものと私は思います・・・ 以上です。名指しをしていませんことは責任回避の口実にするためではなく、あくまで貴女ご自身のお考えに沿えるかどうかのテストです。補足機能で確認を求めていただきましたら、そのときは名指しの社名記号(A~F)でハッキリお伝えしますので・・・
ご指摘のとおり、Dを選択肢に残しているのは「それくらい仕事内容に興味があるから」以外に理由はありません。「できる」勇気がないだけで・・・。「耐えられる」自信がないだけです。 今回はどういう訳か「もてもて」で・・・パート面接を受ければ「社員」という話が出て、ダメ元で受けた派遣の話は「最終選考」に残り、という具合です。こんな「モテ期」は二度とこないのではないか?そんな焦りもあります。(苦笑)
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