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非正規雇用であっても、さまざまな仕事を任せてもらえる。会社で取得を推奨している資格については会社負担で試験を受けることが出来た。暇な時間も資格の勉強をしてもよいかったのでそこは良かった。仕事のやり方にも口を出されない為わりと自由に考えで進められたため1人で業務を考え遂行する力は鍛えられた。
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働き方改革を実現させるために、いろんなことをやろうとしていましたが、現実は進んでいません。2022年から入社した人には辞めないようにあの手この手で採用していますが、いわゆる中堅職員には何もフォローがないです。担当した工事次第ですが、まともに休みも無いですし、働き方改善と言うパワーワードを使って残業が報告できないのが現状です。また、最近では離職者も増えて来ており不安を感じます。
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一次面接 3対1 個人面接 聞かれたこと ・志望動機、 ・なぜこの業界なのか ・10年後のキャリアプラン ・入社後のギャップがあった場合どうするな 合否の連絡は、3日後にきました。 連絡は非常に早いです。 最終面接 3対3 集団 一次面接より穏やかで、話しやすい雰囲気を作ってくださった。 聞かれたことは、一次面接とほとんど一緒でした。 元気にハキハキと答えることが重要かと感じます。
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自分としては特に無かったです。残業もほとんどありませんでした。敢えて言うなら、皆んな個人プレーで休みや不在を共有しないところくらい。現場の方は年々直帰可能になったり等待遇の改善はしていますが、祝日は休みでない場合が多いです。し、残業も多いです。
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給料は平均と比べると良い方だと考えられる。賞与に関しても利益の計画に達してなくても働き方改革中であったり、社員のモチベーション維持のために予定通りの月数で支給するのは評価できる。また、既婚者には社宅制度があるためこの点は大きい。
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支店や本店といったいわゆる、常設の人たちの部類に入ればすごく給料も良くて、休みも取れるので良い会社だと思う。でも、ある程度年をとって実績を積まないと上がれない。50代の頭に上がれれば出世ですね。
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大林組の子会社である事が1番大きかったのと安定した業績があり 常に業績のトップ5に入る会社だった。 元請けでの公共工事等も多く現場のトップとして現場を竣工まで導ける。 いろんな経験豊富な上司が多いため 完全初となることはない
給与はかなり良い。同業他社や他業界の企業と比較しても高い方であり、少なくとも世間一般的な水準…続きを見る
みんなコミュニケーションの能力が高くてとても喋りやすかったです。あと、働きやすくて女性にはそ…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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