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基本的には各人の自主的な取り組み姿勢、意欲、努力がベースであり、仕事を通して様々な事例に対応するなかで学び、勉強し、知識や技能を身につけ、応用展開していくことの積み重ねである。このような姿勢は尊重されまた期待される。先輩、上司ともこうした関係の中で仕事を通じて自身を磨いていくことが重要となる。一方会社としても入社時から年次別、職種別、階層別に体系化された教育訓練制度が用意されており、中堅から管理職初任程度までを中心に適宜実施され、活用できるが、これらはあくまで補完的ととらえる方がよい。
当時は社長を含め、役員などの上層部が田中一族であり、ワンマン経営な社風が垣間見えました。お酒…続きを見る
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とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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