企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
女性の活躍と支援、給与と賞与、仕事の内容とやりがい、職場環境と人間関係、教育と研修についてのクチコミが注目されています。
住友電設株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ライフラインに直結する仕事から、ネットワークや携帯電話の仕事、工場の生産管理ネットワークなど様々な仕事ができて、新しい事にも挑戦できた。資格取得などの援助応援も私達の入社後に充実してきた。様々な部署があるが比較的和気藹々とした雰囲気である。客先も民間企業から公団など幅広いのでやりがいはあると思う。担当現場の動かし方に担当者の色がでやすい、自由度の高い権限を持たしていると思う。本年度から定年が65才となりもう少し現役で働けそうだ。自分は結構良い職場だと思っている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
690万円(回答者数221人)
投稿日:
賞与が多く、同年代よりも貰えている印象はある。残業代も全額支給されているので、その点は満足。若手のうちは寮にも入れるので、お金は貯まると思う。総じて、それなりの生活はできる点。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
建設業は3K、4Kと称されていた時代もあったが、現在は改善されている。社会インフラの充実した社会を建設するためには、信頼性のある工事が必須であり、最後の砦であると言える。その意味で、建設工事業は働き甲斐のある業界である。当社は電気工事、土木工事からIT工事まで幅広いジャンルにまたがっており、強電の知識にIT技術の重ねることにより幅の広いエンジニアに成長できた。エンジニアリンウ技術者に成長できたと言い換えてよいかもしれない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.1%
残業時間
26.1時間
投稿日:
現場の竣工間際になると残業時間と休日出勤が増えます。しかし増員はされず、全社的に勤務管理が厳しくなっているので、上司からの締め付けが厳しくなります。他の事業部では、休憩時間の水増し等で調整していると聞きました。 休日出勤した分、平日に休むことはできますが、有休ではなく代休を取得するよう指示されることもあります。5年ほど前までは、代休の方が強制的に優先され、有休を使うことができませんでした。そもそも建設業は、ワークライフバランスが取りづらい業界です。当社はゼネコンや大手キャリアのしわ寄せを受けやすく、高い志がないと継続して働くことは難しいと考えます。 最近は業績がよく、ボーナスの支給月数も多いですが、そもそも基本給がそれほど高くないと思います。同業他社に採用で競り負けないようにしてほしいです。
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