住友電設株式会社

設備工事

(業界平均総合評価:3.1)
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仕事の満足度

6人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    4.3
  • 給与・昇給
    3.8
  • 成長・教育
    3.5
  • ワークライフ
    バランス
    2.7
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.3
  • 平均残業時間27.5時間
  • 有給休暇消化率34.2%
  • 回答者のおすすめ率83.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 691万円
  • (平均年齢 38.8歳)
  • 業界(建設)498万円
  • 公式情報804万円
  • (平均年齢 43.8歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率34.2%

平均残業時間27.5時間

社員クチコミ

不満な点仕事内容

  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主席
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

建設業なので3kと呼ばれるキツい、汚い、臭い?仕事になります。最近は働き方改革が推進され始めましたが、少し前までは土日作業も当たり前、過労死と呼ばれる残業80時間以上も当たり前でした。世間一般では、給料は高いですが、休日出勤、残業代分で高いだけであり、同じ時間換算をすると時間給は低いと思います。 また、働き方改革により残業の削減、休日取得促進のため、仕事量が変わらないまま時間削減しなきゃいけないので、サービス残業が増えるのではないかと思われます

投稿日:2021/11/22違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 設備管理
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

現場の竣工間際になると残業時間と休日出勤が増えます。しかし増員はされず、全社的に勤務管理が厳しくなっているので、上司からの締め付けが厳しくなります。他の事業部では、休憩時間の水増し等で調整していると聞きました。 休日出勤した分、平日に休むことはできますが、有休ではなく代休を取得するよう指示されることもあります。5年ほど前までは、代休の方が強制的に優先され、有休を使うことができませんでした。そもそも建設業は、ワークライフバランスが取りづらい業界です。当社はゼネコンや大手キャリアのしわ寄せを受けやすく、高い志がないと継続して働くことは難しいと考えます。 最近は業績がよく、ボーナスの支給月数も多いですが、そもそも基本給がそれほど高くないと思います。同業他社に採用で競り負けないようにしてほしいです。

投稿日:2021/09/02違反報告する

良い点仕事内容

  • 施工管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

ライフラインに直結する仕事から、ネットワークや携帯電話の仕事、工場の生産...

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非常に不満普通非常に満足

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不満な点仕事内容

  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

日々変化する諸行無常の世の中であり、新しい技術や進化していくもののニーズ...

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不満な点ワークライフバランス

  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

繁忙期などは担当現場によりますが、仕事の内容により波のある部分があり残業...

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住友電設株式会社の会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番4号
  • 従業員数
    3,466人
  • 企業URL
    https://www.sem.co.jp/
  • 設立
    1950年4月
  • 代表者名
    谷 信

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