・インターンで内定を出す企業は稀にある(インターンだけというより選考直結になっていて面接も普通にする。採用数もちょっとらしいですが。私の知る例だと日本工営という建設コンサル会社) ・選考直結のインターンでなくとも、早期選考の案内が来る場合がある(早期選考の場合は、一時的に倍率の少ない中で戦えたり、他の企業と選考タイミングがズレるので専念できる) ・直接評価されるかは分からないが、少なくとも面接で有利になる (仕事に対する理解が深まるので煮詰まった回答ができたり、志望動機に説得力がでる) あたりでしょうかね。
なるほど、良く分かりました!
インターンシップで優秀だった学生さんには、インターンシップ後、早期選考のお誘いが来ます。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44035510S9A420C1X12000/
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