全てではないですが、ある程度は報告して、そのほかの加入分は未報告(=丸々会社が設けてる)です。 どう考えても詐欺みたいなものだし「こんなことして平気なんですか?」と問い詰めても 「こんなことどこの会社もやってる。 これも立派な利益なんだ」と言って、聞く耳持ちません。 さらには「理想の会社なんか無いし、入った以上はそこは納得してもらうしかない」と言われております。 ちなみに休日出勤は当たり前、病欠での有給休暇は使用不可。 残業はほぼ22時~23時までで手当ては出ません。 これってアリなんでしょうか? 旅行業に勤めてる方、教えていただければ幸いです。 これが当たり前の業界なら、次は他の業界にしたいと思います…。
「どこの会社でもやってる」というのは大概、他の会社ではやってません。経営者の言い訳である場合がほとんどです。 雪印乳業が売れ残りの製品を回収して再販売して、食中毒起こしたようなものですね。 実際にバス事故などが起こったら、あなたの会社は倒産ですよ。社長は刑事告発されるでしょう。 あなたがすべきことは、まず労組に入りましょう(どうせ今の会社には労組はないのでしょう?)。個人で労組に加入できます。 http://www.jca.apc.org/j-union/ ↑ご参考。他にも「個人 労組」で検索すればいろいろヒットします。 そうして、休日出勤手当、残業手当の回収を図ることです。 それから、内部告発です。 http://www.ne.jp/asahi/21c/union/news/no53/06re_nai.html ↑ご参考
こんな組合があるんですね! 回答ありがとうございます!
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