全てではないですが、ある程度は報告して、そのほかの加入分は未報告(=丸々会社が設けてる)です。 どう考えても詐欺みたいなものだし「こんなことして平気なんですか?」と問い詰めても 「こんなことどこの会社もやってる。 これも立派な利益なんだ」と言って、聞く耳持ちません。 さらには「理想の会社なんか無いし、入った以上はそこは納得してもらうしかない」と言われております。 ちなみに休日出勤は当たり前、病欠での有給休暇は使用不可。 残業はほぼ22時~23時までで手当ては出ません。 これってアリなんでしょうか? 旅行業に勤めてる方、教えていただければ幸いです。 これが当たり前の業界なら、次は他の業界にしたいと思います…。
「どこの会社でもやってる」というのは大概、他の会社ではやってません。経営者の言い訳である場合がほとんどです。 雪印乳業が売れ残りの製品を回収して再販売して、食中毒起こしたようなものですね。 実際にバス事故などが起こったら、あなたの会社は倒産ですよ。社長は刑事告発されるでしょう。 あなたがすべきことは、まず労組に入りましょう(どうせ今の会社には労組はないのでしょう?)。個人で労組に加入できます。 http://www.jca.apc.org/j-union/ ↑ご参考。他にも「個人 労組」で検索すればいろいろヒットします。 そうして、休日出勤手当、残業手当の回収を図ることです。 それから、内部告発です。 http://www.ne.jp/asahi/21c/union/news/no53/06re_nai.html ↑ご参考
こんな組合があるんですね! 回答ありがとうございます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
テレワークが推奨されており、週に3回ほどテレワークをしています。仕事の関係上フルリモートは難しいですが、特に子育てをしている人にとっては出社の比率が少ないのはと...
年1回評価により、昇給金額がきまります。賞与も同じで評価により金額が決まります。普通評価でも昇給も会社の業績が良ければ賞与もそれなりにもらえます。福利厚生は待遇...
仕事の内容は、小学生を対象とした放課後保育です。主に、子供たちと遊んだり運動をして過ごします…続きを見る
地元の食材を扱っているので、安心な美味しい肉提供してくれます。 また、馬やウサギなどとも触…続きを見る
有給は申請すれば取得可能。部署により、シフト制や休日出勤もあるが、総じて取りやすい環境にある…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
雪印メグミルク株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。