株式会社パソナテックのクチコミ・会社評価（21件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
パソナテック本社で働いていたわけではないため、就業先によって大きく差があることが予想される。 その前提で言えば、「郷には入れば郷に従う」が出来るのであればわりといい環境ではないかと思われる。 必ずしも全員に当てはまるわけではないだろうと思うが、ある程度横のつながりがあり、仲間意識が あるケースも見受けられた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
派遣、契約社員、派遣など契約形態を変えて、5年以上有期雇用のまま継続して働いているスタッフがたくさん存在する。 契約が変わるからずっと有期雇用だと言う営業やマネージャがいる様だが、 恐らく個人判断と言うより会社の方針ではないかと思う。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
派遣先次第だが、有給休暇は取りやすいと思う。 ただ、派遣元としては、有給休暇は就業している間しか使えないと主張する会社なので、最後に有給休暇消化しようとすると出来ない可能性がある。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
入社してすぐにIT業界で重宝される資格を研修という形で講師を招いて資格取得のために時間を割いてくれました。期間としては約3ヶ月。もちろんその間は給料が発生しました。 その他今後どの現場に派遣されても良いようにさまざまな研修を実施いただいた。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
ホームページでは、キャリアアップに積極的に支援してくれそうだが、契約満了で次の会社を紹介されるのはあくまで会社都合。 ハズレの営業やマネージャだと、こちらのやりたいことや条件については全く考慮せずに、自分の成績都合の仕事しか紹介してくれない。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
法令は守られる。年休取得などは法に則って取得できる。 残業はやった分だけ申請できる。 もしも職場内における人間関係に恵まれていれば、特段退職を急ぐ理由はないだろう。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
特にパソナテックでなければならないというような愛着を感じさせる企業文化とは言えないと思う。 親身になってくれる担当営業がいないと、こちらもドライに考えざるを得ない。
人材派遣業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
技術や知識を持つ人と持たない人の差が激しく、現場によっては全くキャリアを積めない場合もある。 また、会社の売上によって職域の査定が左右されるため、高い査定を受けてもモチベーションの維持が難しい。
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