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2022年頃の話
事業所によっては未経験者なのに即現場に入れられて、短い時間で仕事を覚えな...
2022年頃の話
様々な研修制度があり資格試験取得へのサポートが厚いです。自分から率先して...
2022年頃の話
工場や製造業で働く者にしたら色々な資格取得制度かあるため、自分自身の成長...
だいたい人員不足なので 裏を返せば、お金を稼ぎたい方、貯めたい方、残業代は全部出るので稼げます! …続きを見る
2022年頃の話
自分自身のステップアップ制度などもある会社なので成長にも繋がるし働きがい...
2022年頃の話
入社と同時に数ヶ月の研修期間がしっかりと準備されており、現場に入る前に資...
2022年頃の話
最初から現場に出るので自分で時間を作って勉強するしかない。時間外労働と感...
2022年頃の話
ただし、任されっぱなしだとかなり、きつい職場だと思います。力仕事も、多々...
2022年頃の話
現場にはさまざまな協労者がいるので連携がとりずらい。営業担当との連携も細...
2021年頃の話
人材派遣会社の中では、人を大事に扱う方だと思う。担当者が良いのかも知れな...
2021年頃の話
社員の勤怠のデータ管理をしていました。これがなかなかストレスで大変でした...
2021年頃の話
ここの会社でキャリアアップは、全く見込めないが、基本残業はほぼないので、...
2021年頃の話
研修は最初の頃はキツイかなと感じました。でもそれは時間が解決してくれます...
2021年頃の話
未経験でキャリアを積みたい方には、研修制度は十分あるので、率先して、研修...
2020年頃の話
基本的には成長やキャリアは望めません。ですがその職場での評価によってはも...
2021年頃の話
会社の上司が1から丁寧に教えてくれること。自分の経験値を分かるまで教えて...
2021年頃の話
まだ、入ったばかりなので、成長段階ですが、間違いなく、仕事をこなせれば自...
2021年頃の話
一応業務目標は立案させる。これがまったく意味がない。やる意味があるのか疑...
2021年頃の話
いくら頑張っても、ほんの少しの手当だけで現場リーダーになれるくらい。昇格...
2019年頃の話
ネット系の職業で、退職した後にも困らないように資格等は積極的に取るように...
2019年頃の話
成長するのにはとても良い会社で、機会をたくさん与えられ、成長しようとして...
2018年頃の話
色々な持ち場を教わることができるのですごく勉強にもなるし、資格などもたく...
2018年頃の話
配属されてから少しずつ学んでいけるのはいいが、仕方ないことだけど覚えが悪...
2018年頃の話
配属先にもよると思うが、私の配属先ではミス無く確実にできるまでは上司の方...
2021年頃の話
学べる点はない。自分でスキルを身に着けたいなら営業に直接いうか自分で業務...
2020年頃の話
この会社に入って良かったことは、教育がしっかりとしていて、研修制度も充実...
2020年頃の話
入社の初日からしっかりとした研修期間を設けてあり厳しくご指導を受けており...
2019年頃の話
新卒で入って、上下関係の大切さ、指示を出しながら仕事をしていくと自分の効...
2019年頃の話
受けても賃金には一切反映されない、受けた時間分の時給が出る程度。正直受け...
2021年頃の話
昇給、ボーナスは、もちろんない。職がないうちのツナギとして考えるべき。若...
2021年頃の話
上司次第で業務目標の方向性がちがい過ぎスキルアップがやりにくい。プログラ...
2018年頃の話
教育方針として同じ持ち場の方に質問しても、分からないから他の人に聞いてと...
2021年頃の話
全くキャリアアップする仕事につけない。自分でスキルアップするための講座を...
2020年頃の話
ただ、僕の思っていたやりがいであったり生きがいであったり理想の仕事とはか...
2019年頃の話
キャリアアップのための研修を年に数回開催してはいる、オンラインでのテスト...
2019年頃の話
派遣先での研修もしっかりあり、わからないことも嫌な顔せず教えてくれていた...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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