ワールドインテック R&Dについてご質問です。 関西の国立大学院2年生の息子がおり、つい先日、ワールドインテック R&Dの内定をいただいたようです。

子供の就活には、私もハラハラさせられました。 あなたのお子さんと同業の派遣系企業から、口頭内定を受けた時期が大学2年の冬。 その時、口では「良かったじゃないか」と言いましたが、本人が「マジに言ってるの？」というので遠慮がいらなくなり、「そんなとこ行くんじゃない」と本音をぶつけました。 正直に言います。「派遣系企業に新卒カードを使うな」が本音です。 ただ、お子さんの意思はどうなんでしょうか？ 「就活はもう面倒だ」「ここで十分だ」と決意が固まっていれば、この時期に親がとやかく言う筋合いのものではないと思います。 思い返すと、「修士という逃げ道があったから」でもありますが。 今回の質問に、何と答えれば息子さんのためになるのか？ 息子に話した根拠は、その時大手派遣会社の「時給6000円の人もいる」を引き合いに出しました。 20日稼働・8時間労働から、せいぜい頑張って「1日5万円で月100万円」、総額1200万円で、会社の取り分を引くと幾らもらえるんだ？ これだけで、以降の就活には熱が入りましたよ。 今の時期からですと、大手メーカーは結果が出揃う時期ですし、未上場中堅メーカーがES締め切り直前だと思います。 自身の専攻を捨てて、文系総合職でしたら「大手不動産・大手商社」以外なら間に合うかもです。 未上場1000人未満で、地方を嫌がらなければ「製造設備を持つメーカー」に、十分採用されます。 探そうと思えば、「教員・公務員」までは結構ありますが、本人の意思次第でしょう。幸運を祈る。