事業内容に採用支援、人材コンサルティングなどと書いてある会社(SSコンサルティング、ワールドインテック、Areoなど)の求人は、その会社の求人ではなく請負で結局は別の会社の求人なのでしょうか。 求人サイトはエンゲージを利用していて、まるでその会社の求人のように書いてあるので最初はそうだと思ってエントリーしていたのですが、書類審査が緩すぎるのでおかしいなと感じています。 web面接の予定があるのですが、派遣みたいなものならその際に何か言われるでしょうか。 なんだか事業内容に人材や人事などと書いてある会社全てが疑わしく思えてきてしまっているのですが、求人を見て見抜くポイントなどありますか? 私から見ると仲介を匂わせる表現などが特に見当たらず悩んでいます。よろしくお願い致します。
(1)エンゲージ…単なる求人サイト。企業がお金を支払い求人広告を掲載しているだけなのでサイト自体は安全です。 (2)サイトに掲載されている仕事の中で、会社概要欄に「派遣」「人材紹介」の登録番号や文字のある企業の仕事は、既に仕事が無い状態と思って間違いありません。派遣や人材紹介会社の仕事は、一般企業から人材紹介等で依頼をもらい利益を得ることなんですけど、その際に売り文句として「登録者数」を上げないと仕事が得られないので「登録だけしてくれる人を募集」しているのです。要するに、人材紹介会社・派遣会社の商品が「登録者」で、もし採用されれば高額の報酬がもらえるので好条件の案件で釣って登録だけさせようと掲載していると思います。 ですので、仲介業を通さずに、一般企業のホームページからという具合で、会社直で応募することが一番ですね。 ただし正社員の事務職は大変人気がありますので難しいのではと思うのですが、がんばってください。
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