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常に新しいものにアップデートしていく感覚。 ミスをせず普通に出来ることを当たり前と思いがちですがその普通の凄さに気づかせてくれるところ。 メールの件数が1日に何百通も入るので必要な情報を見る習慣がつきます。 1日の業務も細かい人では5分単位で組んでいるので一つの作業に自分がどれくらいの時間がかかるか、どの順番でやるのがいいか、作業効率の成長は凄いです。
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女性が働きながらキャリアアップができる職場です。育休は当たり前ですがその後の時短勤務もきちんと時間通りに帰れます。 時短で復帰しても業務内容が認められれば役職も上がります。子どもを産んでも産まなくても時間内でやったことを評価してくれます。
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成長企業かつFintecに携われるということで、優秀な人材が集まってきていた頃です。 非常に刺激を受け、自分も成長できたと思います。 また、上場した後は会議なども短時間で行うように色々な施策がありました。 ホストはしっかり準備を行い、参加者も資料を読み込むことが当たり前となりました。 ダラダラした会議などが無く、緊張感を持った会議になったと思います。
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株主向けの顔は良いが、社内は非効率が目立つ。世の中に電子化を訴えているにも関わらず紙申請がほとんどなのは序の口で、経営層・営業からの上からの圧が強く、管理職が常に顔色を伺っている。また、多くの顧客のための既存システムの効率化より大手顧客が要求する新しいものが優先されるなど。
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育休や時短の人の分の仕事は他の常勤の人がカバーします。しかし、残業にならないように能力によって皆んなに少しずつ振り分けられるので心配はいりません。 子どもがいる人の待遇が良すぎていない人が早く産みたいと思えるところでした。 人によっては不満が出るところかもしれません。
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部署にもよるが、ほとんどの管理職が子育て中で家庭を大事にしながら働いている人が多く、子育て家庭に理解がある。また、評価手法が業務に関わらず画一的だが、それぞれのチームごとにアレンジしてしっかり評価してもらえる。
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仕事ができる人は年齢やブランクに関係なく昇給していけます。 また普通に出来ていることを凄いことだと評価してくれるところは他の会社にはないところかと思います。
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仕事は忙しいですが人間関係はとてもよかったです。産休、育休は当たり前のようにとれます。 休んだ際のフォロー体制もしっかりしていて自分一人しか知らないこと、出来ないことはありませんでした。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
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