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やりたいと言えばやらせてもらえます。会社が業界的に遅れているため、デジタルへの移行に向けて切磋琢磨してます。自主性を持って取り組めばはたらきやすい環境
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効率が悪過ぎる。省略できる内容の仕事で忙しいふりをしているだけ。大した仕事してないのにしてるように見える場所があって気に食わない。デジタルへの移行を推進してるのに金をかけずにしようとしていて結局何も変えられない。
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無料着物着付け教室の運営。 着物、帯のセミナーで協賛店の商品を販売。 着付けの先生を何名か担当し、1年間の教室運営を担当した。 先生それぞれで帯や着物、和装小物の売上は計上されていたが、ノルマは特になかった。 女性が多い職場でわきあいあいとして楽しかった。 仕事の内容は着付け教室の募集からクラスのお世話、先生のお世話。 セミナーで買ってもらいやすい楽しい雰囲気を作るのが仕事だった。
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女はサボってなければ上がると思います。対した仕事をしてなくても経理のおじいに気に入られれば上がります。残業代は残業がないので滅多にでません。が、謎の出張手当というものが存在します。どういう計算か分かりませんが出張にいくとお金が稼げます
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女は内勤という昔ながらの考え方がこびりついています。異常な程の特別扱い等も感じるときがあります。出勤時間や残業など、男女分けず平等にしたい
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自由に休みが取れます。産休の方がいましたらが、病院に行くときも自由にやすめるので女性には優しい会社だと思います。
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基本給が、涙が出るほど低い。そしてコロナ影響もあってか賞与も寸志です。評価制度がはっきりしてないのでどの基準で賞与など決めてるのか検討もつきません。
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超絶ブラック。 三日に一度位しか家に帰れません(終電過ぎても仕事してキャリーバックに着替えを数日分入れて出勤していました)でした。 有給はおろか、通常の休日、振替休日も取れず、打刻時間は管理職が修正します。 正月の三ヶ日で休んだ以降、7月まで一度も休みが取れず体調を崩し退職しました。 完全な労基違反。こういう企業は無くなってほしい。
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