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入社してから、九州、首都圏で営業をしているが、それぞれの場所でたくさんの経験ができて、非常に有意義である。また、数年毎に、主任、副課長、課長補佐と、それぞれのポジションに応じたスキルの業務も経験できた。また、昇格試験に合格しないとならないが、数年前に管理職試験にも合格し、今は課長のポジションで、6名の部下をもっており、彼らをマネジメントする業務を行っている。取り扱っている商品が、清涼飲料水が中心なので、商品を身近に感じられる。例えば、スーパーマーケットやコンビニエンスストアで、消費者が自社商品を買ったり、飲用シーンに出くわした際には、自社商品が消費者に笑顔を届けられていると、自然とモチベーションが上がる。
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面接官の方は就活生側の話をよく聞いてくださり、入社後やりたいことなどについてフィードバックをしてくれる。そのように面接が進んでいくので、とてもリラックスできました。 面接で聞かれること自体は「学生時代に力を入れたこと、志望動機(なにをしたいか、なぜそれをアサヒ飲料でしたいか)」という基本的なことで対応可能だと思います。
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様々な仕事があるため、自分のやりたいことや色々なところにチャンスが転がっているように感じる。場所によっては若手にもチャンスが与えられており、大きな仕事を任せてもらえることもある。やりがいとしては町中にある飲料を持っている人がやりがいになるので、自分の売っているものが目に見えるのは良いと思う。
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定期昇給は若手の内はあるが少ない。それも毎年3000円程度なので、良い評価を受けて昇給する必要がある。営業は1日4時間以上外出すると外出手当が出るが、大した金額ではない。50代以上の人は、元々自販機補充で採用されていた人も多く、能力が低い人が多いと感じた。
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グループディスカッション、面接、最終面接といった流れだった。グループディスカッションのお題は独自性の高いものだったため、慣れや柔軟な思考力が求められると思う。また、2次選考の面接に関しては一般的なもので、将来のキャリアプランや志望動機など聞かれることの多い質問により構成されていたが、最終面接はいい意味で面接感が無く、素が見られていると感じた。私はここでいかにも面接用のテンションといった雰囲気で臨んでしまったが、最低限の礼節を持ち合わせながらもフランクさが感じられる学生の方が受けが良いと思う。
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特にありません。 上記で記載した通り穏やかな雰囲気で話しやすく内定後も親身になってキャリアの相談を受けてくれるためとても好感を持てた。 倍率が高く不安なことが多いが自分の思っていることを素直に伝えることが大切であると選考の中で感じた。
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とても穏やかで話しやすい雰囲気だった。 インターンシップなどでも社員の皆様親切でとても好感度を持てた企業だった。 内定後もキャリアの相談や就職活動の相談を親身になって答えてくださり、入社後のフォローも手厚いのだろうと感じた。
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設備は給湯室と休憩室があります。休憩室はフロアが異なるため、移動に時間がかかるのがネックでした。フロアのいたるところにウェットティッシュや消毒液が設置されているので、衛生的には行き届いていると思われます。社員のマナー意識も高く、使用前後に拭き上げを都度行っていました。時々ですが、何らかの理由で引き上げた商品を無料で飲めて、ラッキーでした。持ち帰りはNGでしたが、フロア内ではタダで商品を飲むことが出来ました。 社員の方々は真面目で良い方が多かった印象です。中には問題のある方もいらっしゃいましが、それは不満な点で詳しく書きます。社員の方々は、挨拶や声がけも気さくにされていて、ロイヤルティーも高い方かと思われます。営業の方々は体育会系の雰囲気でした。クセのある方も若干いらっしゃいましたが、基本みなさん良い方でした。
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