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一次面接は適性検査と面接を3時間ほどで受けた。エントリーシートを元に、面接というより面談に近い形で話をした。面接官は優しい方で、じっくりこちらの話を聞いてくださっていた印象を受けた。二次面接は、一次面接で答えたことを元に深掘りをされた。考え方やモチベーションなど人間性を多く見られていたと思う。志望動機や就活の軸についても深く聞かれた。最終は今後や将来どんな風に働きたいや目標などを聞かれた。、
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主な仕事内容は、受発注業務・見積もり・問い合わせ対応・営業サポートである。コロナ禍になってからは、17時には自動留守電になるため基本的に定時上がりが可能である。もちろん忙しい時は残業もあるが、残業代もきちんと支払われ、特に問題なく働くことが出来ている。
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20代までの手取りはほぼ一緒です。 賞与で差が付きます。 30代から役職につく方が多いので手取りも一気に上がります。 長く続けるなら給与面では良いと思います。
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業界的にまだまだアナログなところが多く、システムなどを使いこなせないお客様が多いこと。また、専門用語が多い上に電話で口頭での発注に対応しなければいけないので慣れが必要であること。
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営業所によりますが、有給取るのも嫌味を言われていました。かなり取りにくい環境だったので会社指定の有給消化日以外取れない年もありました。
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時短勤務があるが、事務所によっては産前と仕事量があまり変わらず、負担が多い。保育園のお迎えがあり、あまり残業できない分、休憩時間を削ったりして仕事処理している人も多い。
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専用端末が入っているので、入力出来れば良いので作業しやすい。 最新の住宅設備なども知ることができ、興味がある分野なので面白い。
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調整すれば定時で帰れる日もあります。 基本土日祝休みなので、休みは多い方だと思います。 事務職は比較的帰りやすいと思います。
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