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部署配属によって大きく違う。概ね、入社時点で本部ごとの背番号がつくので、それを変わるのは大きなハードル。かつ、頻繁に変わると「根無し草」のような見方をされかねない。勿論、最初に合うところに配属されれば強み。
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若手の社員を中心に、月に数日の在宅ワークが選択できるらしい。 フルに使っている社員が多く見られる。 私は経験ないが、在宅ワークがあっている人にはいいのだろう。 その状況に置かれても、やるべきことができるのかどうか。 通勤時間がないことから、そこを有効活用したり、仕事に当てたり。 逆にそれができない人にはサボり放題。 通勤電車でコロナに感染しないのが、もっともメリットなのかもしれない。。
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非常に給料が高い会社だと思います。ここ数年で若手の給料が上がったことにより、若手にとってはとてもありがたい環境だと思いますまた住宅手当も充実してるなど福利厚生が充実している点もいいところだと思います。ボーナスも非常に高く困ることはありません。
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主にエネルギーや住宅設備機器を取り扱う商社なので、需要は安定しているが、商品の差別化がむつかしいために絶えずユーザーからの価格値下げ圧力にさらされている。従って、売上数量は安定しているが売上単価がじわじわと下がるので、売上高がじり貧になる。それを補うためにライバル企業を買収したり、新規事業に多角化したりという仕事があり、投資のためのキャッシュフローは潤沢なので、戦略的投資部門ではやりがいのある仕事ができる。
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