阪和興業株式会社クチコミ・会社評価(112件)

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投稿日:

コロナ禍をきっかけに、リモートワークがルールとして導入された。運用状況は、部署によって大きく異なるが、多いところではほぼ完全に在宅勤務となっている部署もある。会社のルールとしては、感染拡大状況に応じて、部署ごとに1日当たりの出社人数の割合を、30%、50%などと上限を設ける仕組み。

投稿日:

事務職の昇給幅が少ない点。現時点の給料に不満は無いが、一定のラインを超えると昇給が無くなるという制度は無くすべき。 また、育児をしながら働く女性はとても多く、託児サービスが出来れば尚ありがたいと感じる。

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良い点面接

  • 投稿者:
  • その他に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

どの面接も楽しく、阪和興業の人柄の良さが出ていたと思う。 特に、1次から3次までは本当にフラットな関係で面接してくださり、面接時間があっという間に過ぎるほど楽しかった。 また、面接内容に関しても志望動機や会社のことではなく、自分自身に関する質問が多かった。

投稿日:

総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。

投稿日:

最近はカジュアルなオフィスになってきた。 カフェテリア等も設置されお昼休み等はそこで昼食をとる社員も多い。最近やっと社内Wi-Fiが整備された。 人間関係は部署や人による部分が多くなんとも言えないが、ストレスチェックや自己申告制度等があり要望を出せる。

不満な点仕事内容

投稿日:

年次年齢に関係なく仕事を任せて貰えるが、給料は残念ながらほぼ年功序列。先輩と給料の話をすることがあるが、明らかに自分より成果を出していない先輩でも給料は自分より高いことがザラにある。 風通しの良さの裏返しではあるものの、経営層が全てを把握したがるので非効率な点は否めない。適度に権限を下ろしていかないと、これから成長したときに弊害となるだろう。

投稿日:

テレワークのフォローは皆無に等しい。組織全体として出社率が下回っていたら良い、その為には特定の人だけ連続出勤しても達成可能、また守れなくてもペナルティはないから名目上。さらに在宅といって出社して仕事するのも自由、好きなタイミングで会社に出たり出なかったりの状況。またそれを組織内、組織横断的に管理できていないから、テレワークを隠れ蓑にしてスタンドプレーがやりやすい。、

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投稿日:

人手に余裕が無く、出産や育児などで一人が抜けてしまうと全体のバランスが大きく崩れてしまうイメージがある。誰がいつ抜けても仕事が回る環境づくりが必要であると感じる。

投稿日:

イメージとは違いますが女性職員の力で回る会社です。産休育休制度をほぼ全員...

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福利厚生は非常に充実している。育休や介護休業制度は法定よりも手厚い。また...

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新入社員の比較的早めの時期(入社して半年たったころなど)から担当先を持ち...

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家賃手当や賞与などにおいて、非常に高待遇だと感じる。特に事務職に対して家...

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鋼鉄・金属業界の求人

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 不採用

投稿日:

興味のなさそうな感じがしました。話した内容に反応が見られなかったため、怖...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • その他に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

不満な点は特にない。しかし、注意点としては、コミュニケーション力やストレ...

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明るい人が多く、和気あいあいとした職場。ある程度部署を問わず、会社全体的...

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本人と上司でそれぞれ評価を行い、擦り合わせるという仕組み。なので、ある程...

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若い社員にも仕事を任せ、社内の風通しも良く上席者と程よく打ち解けている雰...

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育児休業を経て仕事復帰される女性は非常に多いと感じる。育児休業、時短勤務...

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目標に対しての成果とその過程を評価される。だいたいの人は成果が良ければそ...

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若い頃から仕事を任せてもらえる文化風土。そのため若手時代は他企業よりも抜...

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基本的には年功序列で、お給料もしかり。そこは少し古いな~という印象。一般...

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家賃手当が少ない。近年制度改定があり多少上がったが、平社員の場合は月3〜...

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客先の要望や都合により、紙ベースの伝票が必須になると、やはり出社しなくて...

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良い点仕事内容

投稿日:

最初は当然コツコツやるしかないが、実績を積み重ねていけば、年次や年齢に関...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

M&Aにてグループ会社を増やしていることからプロパー社員で管理職クラスの...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 不採用

投稿日:

なぜ阪和興業なのか、なぜ鉄鋼業界なのさをきかれました。また、阪和興業の社...

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不満な点副業

投稿日:

副業は、基本的に認められていないと思う。よほど特殊な理由がある場合に、上...

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面接の時に聞いた話しと実際の働いてみて話しが違った。先輩方は自分の保身を...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

パワハラすれすれの体質が色濃く残っており、人間関係に疲れることがしばしば...

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優秀な若手ほど見切りが早くすぐ転職していく傾向がある。そこで辞めずに残る...

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在宅勤務、リモート会議が導入され、設備的には充実したがこの取組みも遅かっ...

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皆様おはようございます。阪和興業は素晴らしい会社だと思います。大阪が本社...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

給茶機の数が少ない為、たまに待たないと入れないないのは欠点。また、大企業...

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企業の規模の割には、そこそこの年収だと思う。残業が少なくはないと思うが、...

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不満な点仕事内容

投稿日:

コロナ禍のためにリモートワークが多いので、仕事が捗らない部分もあり。毎日...

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阪和興業株式会社

評価

業界4

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

阪和興業株式会社の評価

平均年収

778万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    40.7時間
  • 有給休暇消化率

    41.3%
ワークライフバランスを見る

阪和興業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
41.3%
平均残業時間
40.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
85.7%
実施日数比率

阪和興業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    現在就職活動中なのですが JFE商事、メタルワン、阪和興業この3つの企業の業界の立ち位置やそれぞれの強みや課題などご存知の方いらっしゃ...

    質問日
    2015/08/06
    解決日
    2015/08/20
    回答数
    1
    • 解決済み

    就職活動に関するご相談(専門商社) 専門商社かメーカーで考えています。中でも鉄鋼専門商社に興味を持っており、総合商社系子会社や独立系や...

    質問日
    2012/06/17
    解決日
    2012/06/20
    回答数
    3
    • 解決済み

    大手商社ってどのくらいあるでしょうか? 大手商社に強い希望をもっています。 5大商社くらいは知っているのですが、できれば、5大商社以外...

    質問日
    2010/02/21
    解決日
    2010/03/07
    回答数
    2

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阪和興業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
  • 従業員数
    5,523人
  • 企業URL
    https://www.hanwa.co.jp/
  • 代表者名
    中川洋一
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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