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店舗が広く存在する会社ですから。。。 その土地によって給与や待遇が異なるからｈｐには載せて いないかもです。 社員（経営職・研究職・営業職）は本社採用で大卒以上に 求人票が出ているでしょうね。 人気企業だからｈｐでアピールしなくても人は集まる。 貴方様の様に契約社員であれば、最高で店長レベルの現場職 止まりでしょうから、直接今のバイト先に申し出てみると 良いと思います。 そこからその地域の統括部門に話が行って採用試験・面接が 受けられると思います。 なにか夢があるの？ 若いのに契約社員が良いなんて？苦労が報われないよ。。。
その他の回答（2件）
契約社員の募集まではわかりませんが、お店のメールにリクルート関係のメールが来てたりしてます。 気になるのなら、社員やSWの方に相談してみてはどうですか？
回答日2019/05/09 17:02:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0[社員でなく、契約社員になりたいのですが、それについて書いてあるページが見つかりませんでした。] 必要ないから載せていないのではないかな？ 低賃金で働き、首も切りやすいバイトで十分なんでしょう。
回答日2019/05/09 16:51:41参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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設計建設部／マネージャー／経験者歓迎／フレックス可／土日祝休み／外資系／設計（建築）
- 東京都
- 年収800万円〜1,199万円
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- 【応募資格】 [必須] 【必須条件/望ましい経験や経歴 】 ・建設業界経験、または建設に関する基礎知識をお持ちの方（3～5年以上） ・ 積極性、リーダーシップ ・人間関係を円滑に保てる（言葉遣い・気配り）方。チームワーク。 ・ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ、Power point他） ・ 全国転勤可能な方 [歓迎] *上記の一連業務を自らのチームメンバーをサポートしながら達成に導く。 *統括マネージャーは、上記に加え、マネージャーのロールモデルとなり、有事の部長代行業務を行う。 【職種名】 【東京】店舗開発本部 設計建設部 マネージャー 【仕事内容】 【職務の目的】 店舗建設における、設計・コ…
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アセットマネジメント部／チーフまたはコンサルタント／経験者歓迎／フレックス可／アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 年収450万円〜949万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] ・不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関連する知識と経験（契約先：企業法人・個人） ・社内外の関係者と良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力 ・条件協議を遂行できる交渉力と交渉経験 ・契約先との交渉協議に必要な戦略戦術の立案力 [歓迎] ・不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。3~5年程度の実務経験があれば尚可。 ・宅建資格があれば尚可。 ・大卒レベルの英語力があれば尚可。 【職種名】 【大阪】店舗開発本部 アセットマネジメント部 チーフまたはコンサルタント 【仕事内容】 【職務の目的】 既存店の契約更新、賃料…
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