定時と拘束時間について

残業代が３０分単位でつくのは違法ではありません。 しかし、１５分働いてすべて切り捨てたり、２９分働いても切り捨てたりするのはサービス残業で完全に違法で労働基準法３７条違反です。 裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判http://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emやすき家サービス残業問題http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emで裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。 ですからきちんと、労働時間の記録を手書きでもいいので残しておき給料明細も保管しておけば必ず残業代はもらえます。 しかしですこれを守らせるには、３６協定をきちんと守らせる必要があります。 しかし会社に労働組合がなければ、従業員と会社は交渉はなしで会社のいいなりになっているのが現実だと思います。その場合会社は従業員の交渉を拒否してもなんのおとがめなしです。 しかし会社に労働組合をつくれば、会社と対等に話あいをする権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権の一つ）を得ることができ、正当な理由なく拒否できません。 拒否したら懲役刑を含む厳しい罰則があります。 だからこそ労働組合をつくる必要があるんです。 まず、賛同者を集めて個人加盟労働組合に加入して労働組合のつくる相談をしましょう。 詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に組織してみてください！ 最後に大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em