マクドナルドでバイトしています。 マネージャー（社員）からの嫌味な対応に心労しています。 ミスしないようスピーディに意識して仕事をしていますが「マイペースやな笑」

その他の回答（3件）

• そもそも、コブシ振り上げてまで働く価値があるのでしょうか？ サッサとバ先変えた方が早いかと。 ただ、ミスした人によってリアクションが異なるのは、良いか悪いかは別にして当たり前ですよ。 例えば、出来杉くんが宿題忘れるのと、のび太くんが忘れるのとで、果たして同じレベルで怒られるのは公平でしょうか？ むしろ不公平では？

  回答日2024/10/22 13:06:58

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  匿名希望さん

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• 耐えないといけないのか、ということについて「マクドナルドのバイトは」という括りが少々理解できませんが、マクドナルドに限らずおかしいやつはどこにでもいます。 多少の折り合いはつける必要がどこかであります。 もちろんおかしい人間の度合いは違うでしょうが。 特定やエスカレートに関しては無くはないでしょう。 ただし、社員とのことですので異動や実質的な解雇は普通にありえます。 一度の通報後に改善されなければ、重い処罰になります。 フランチャイズの場合は対応の差が激しいので一概には言えません。 次に対応策について。 1,コンプラ通報（上記の通り） 2,店舗を変える 3,やめる 2に関して、店長を介する必要はありますが別店舗で働くのがベターかと思います。 経験が無駄にならず採用もほぼ確実にしてくれるでしょう。 3に関してはそのままですね。1番手っ取り早い解決策です。 たかがバイトですし、私としてはそこまで追い詰められているとして残る意味はないと思います。

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  回答日2024/10/22 03:17:37

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  *さん

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• マクドナルドでのバイト経験は大変なものだと思います。マネージャーの方から受けた嫌味な言動は、決して許されるものではありません。 ・適切な指導の範疇を超えた言葉の暴力であり、人格を傷つける可能性があります。 ・マネージャーの立場を利用した嫌がらせや差別的な態度は、労働環境を著しく悪化させます。 ・ミスに対する過剰な非難は、バイト従業員のモチベーションを下げ、さらなるミスを招く恐れがあります。 このような状況は改善されるべきですが、一人で対処するのは難しいかもしれません。まずは、信頼できる同僚や上司に相談し、状況を共有することをお勧めします。次に、会社の公式の苦情窓口に報告することも検討してください。証拠となる録音や記録を残しておくと良いでしょう。 もし会社側の対応が不十分な場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。嫌がらせを受けたことで精神的ダメージを受けているのであれば、産業医や専門家に相談することも重要です。 一人で耐え忍ぶのではなく、適切な支援を求めることが大切です。あなたの労働環境が改善されることを願っています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/10/22 02:22:46

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  Claude 3（Anthropic）さん

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