就職したらサービス残業は当たり前ですか？ 先輩がそう言ってました！ 俺はそんなサービス精神持ち合わせてないし金貰えない労働なんか絶対したくないんですけど…

その他の回答（9件）

• 当たり前です。うちの会社はタイムカードもありませんし、土曜日の無償出勤までがあります。 ひどいのでは１ヶ月くらい住み込みで働いてるケースもあります。 何人もきちがい病院送りにされました。労務問題の騒動は日常茶飯事です。 何人か文句を言った奴をみましたが、数日後に家庭の事情でって理由で謎の退職に追い込まれてます。 年金は強制徴収されます。もちろん断れるのなら、払いたくありません。これは税金としてみてます。 日本では勤労奉仕の精神、自己犠牲に賞賛される国なんですよ。 イタリアの高給、フランスの長期休暇、スペインのシエスタのような労働者の楽園ではありません。 僕らは精神論に翻弄された奴隷階級なのです。 ブラック会社に勤めているけど、もう俺は限界かもしれない という映画はおすすめです。 http://www.youtube.com/watch?v=fFJYSHnMM6Q

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  回答日2011/11/20 13:37:22

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  dai********さん

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• 自分は大手チェーンの居酒屋でアルバイトしていますが、 うちの店長連中は公休の日のバイト人員が足りない場合は無償出勤しています。 幹部もそれを見ているのですが、黙認というか、無言の圧力で強制的に出勤させられている感じです。 以前はアルバイトにもサービス残業を半強制的にやらせていましたよ。 ちなみに、自分の叔父は大手ゼネコンに勤めていますが、年度末などの繁忙期では 月間残業時間が１５０時間以上ということもあり、そのほとんどに手当は付かないようです。 日本国内で有力な大手企業であってもこれが現実です。 ま、自分は来年就職なんですが、サービス残業なんて絶対嫌ですね。 でもなんだかんだサービス残業しないと、上司には認められないと思います。 定時で帰ってばかりで仕事が終わらないんだと納期に間に合わないし、そうすると会社の売り上げ・信用を損ねます。

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  回答日2011/11/17 18:57:30

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  leo********さん

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• 当たり前ってことはないけど 条件のいい会社は誰だって行きたいから 就活大変なんですよ… 私が数年前就活してた時は 条件がよくて通勤便利な場所だと 募集一名に対し応募者250名とか…(￣▽￣；) 大手ならもっとスゴイと思いますよ… みんな好きでサービス残業してる訳じゃないのです(´-ω-`) 無職でいるくらいなら、自分の中で条件に優先順位つけてでも働きたいから！ ちゃんと残業手当が支給されるまともな会社に就職できるよう 頑張ってね(。・_・。)

  回答日2011/11/16 23:18:17

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  lupinthe3_225さん

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• 私はサービス残業は無いです。 残業した分は出してくれます。

  回答日2011/11/15 11:29:57

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  zkv********さん

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• フレックス制度のある会社で働いたらいいと思いますよ。 そういう会社は実力主義なので、時間内に終わらせられる人ほど好評価なので。 追記 そんなことを言ってる人って収入税、保険料、会費、県民税、市民税とかにも文句言ってますね。 日本にいたまま払わなくて罰せられるのが嫌なだけ・・・とか言ってる内は駄々をこねた子供と変わらないです。 国民の義務となっている以上、払うのが嫌なら日本を出ればいいだけですね。 行動力のある大人であれば、お金を貯めて物価の安い国で暮せばいいだけですし。 私はあと数年で日本を経ちますが、若いころはあなたのように考えた時期もありましたよ。

  回答日2011/11/15 10:44:05

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  ID非公開さん

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• サービス残業は一昔前は当たり前でした。 しかし、マックや佐川急便などの裁判により事態は大きく変わってきました。 サービス残業は完全な違法行為です。 ただ、線引きが難しいグレーゾーンもあります。 ①同じ作業を２人にふってＡさんは１時間、Ｂさんは２時間で終わった場合、Ｂさんの１時間分は残業になるのか、それとも自己啓発になるのか。 ②取引先の方または上司との時間外接待は残業になるのか。 ③上司からふられた仕事ではないが、やっておいた方がいいと判断した仕事をした場合は残業になるのか。 判断が難しい所はたくさんあります。 会社によっても線引きが違います。 あまり、定時・定時と言っていると、実際は煙たがられる風習は日本には残っています。 色々な方の話を聞いて、ご自分で判断されるといいと思いますよ＾＾

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  回答日2011/11/15 10:30:45

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  jubeat12345さんさん

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• 他の会社はどうかわからないけど、、、 好きでサービス残業する人はあまりいないと思います。 店舗勤務だったときは「予算もいってないのに残業できない（人件費の問題）」「やることはてんこもり」 →サービス残業 って流れでした。 日本企業だけどいちおう東証１部上場でCMやらガンガンやってるアパレルでしたけどそんな感じでした〜

  回答日2011/11/15 10:26:20

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  nat********さん

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• 違法です。 きちんと記録しておいて労基署に訴えてください。 タダ働きなんて馬鹿なお人好しのすることです。

  回答日2011/11/15 10:25:39

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  ID非公開さん

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• そうですね。大概は。。。 国家公務員とか残業付かないのに終電より遅く終わるし、始まりも早いです。。。 国家の中枢がそうですからね。。。労基の指導にも身が入らないよな。

  回答日2011/11/15 10:25:36

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  san********さん

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