私は大学1年生の時から2年半マクドナルドでアルバイトをしています。 仕事をしていく中で店長代理という役職に就くことができました。店長代理となり、クルーとは違う立場で店舗を見てみると改善すべき点がたくさんあることに気が付きました。そこで店長やクルーと話し合い、仕事に対する意識を統一したり、商品を作る時間や注文を取る時間を測り、その数値を基準値と比較していくことで問題点を視覚化して改善していかなければならないところを明確にしたりしました。 その結果、店舗の売り上げを伸ばし、働きやすい環境を作れています。 この経験から正しいマネージメントでリーダーシップを取ることの大切さを学びました。 文字指定ではなくESの欄に収まるように書くためこのような短い文章になってしまいますが… はじめて書いた文章なのでおかしいところもあると思いますがお願いします。
マクドナルド ↓ ファストフード店 にしてください。あとは結構良いと思いますよ。
まず、就活生が書くESのダメなパターンにはまってしまっています。 一番重要なのは、貴方がどのようなことに打ち込み、がんばったのか、ということであり、 ものすごく極端に言えば ・2年半マクドナルドでアルバイトをしている ・店長代理という役職に就いた ・クルーと違う立場で店舗を見て改善すべきところがあることに気づいた とか、余分な情報なのです。 貴方の勤めていた店では、何が問題で、どのようにそれを改善すべきか考え、どのように実行したのか、をしっかり書く必要があります。むしろここだけでいいくらいです。 ここさえ書けば、貴方がどんな役職だろうと、どこでバイトしていようと、貴方自身が持つ問題意識、着眼点の良さや、実行力の高さなどは相手に伝わるのです。 見る人もそれを望んでいます、あくまで極端な例ですが。 このESの中でどこに力を入れないといけないかをまず把握しましょう。 具体的にあいまいなところを記載しますと、 >>改善すべき点がたくさんあることに気が付きました。 どんな問題点がどのくらいあるのかが書かれていません。そして、どの問題点に焦点をあてて、改善していこうとしているのかがわからないため、非常にアバウトです。 >>そこで店長やクルーと話し合い、仕事に対する意識を統一したり、 仕事に対する意識とは具体的に何ですか?イメージできるレベルにまで落としこんでください。 >>商品を作る時間や注文を取る時間を測り、その数値を基準値と比較していくことで問題点を視覚化して 作業の遅いところはどこなのかを分析するために行ったことだと思いますが、基準値がしっかり定められているのであれば、 むしろ計測せずに今まで作業していたことの方が問題であり、認識していなければならなかったことのはずです。 結果的に、店舗の売上を伸ばせたということは、この問題は解決したはずですから、どうやってスピードアップを図ったか、 そここそがアピールするポイントです。 因みに最後のまとめとして、「正しいマネージメントでリーダーシップを取ることの大切さを学んだ」と書かれていますが、意味わかりません。 正しいマネージメントの仕方など、全文章通してどこにも書かれていませんし、リーダーシップを取ることの大切さも言及されていません。 どちらかというと、問題意識を持つことが効率化に繋がるということを学んだ、という内容の方が適切でしょう。
はじめて書いた文で質問とは失礼な話ですが この文字数のなかでいうと もっとまとめて、短く内容が濃くなったところでもう1つ2つ加えることができます。 いまのままでは至って「ふつう」です。ところどころに幼稚さも出ています。 ほかの業種で、半年も働いたら店長やブロック長になれるところも多々あり それらの業種には、飲食業よりも遥かに仕事量が多く短時間でこなします。 もちろん高校生や大学生の話ですよ。
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