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福利厚生は、前職のメーカー子会社と比べて良いとは思わないが、職種手当があり、社内職でも毎月貰えるので、社内職希望の方なら給与面は不満ないと思う
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上司によるが、理解のある上司だと頑張りを認めてくれる。また、日常のコミュニケーション能力と素早い判断と行動力が必要。
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海外拠点のまとめ業務を任せてもらっており、海外の事情も把握しながらやりがいがある。ただし、時差があるため、残業は周りの社員と比べて比較的多くなる
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教育研修体系は形式的であり、実際はまったくないに等しい。大卒新入社員や第二新卒で入社する場合、自分で意欲的に出来る人以外は成長は厳しいと思う。
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残業は多い人でも月間15時間程度であり、申告も100%しているので、ゆとりを持って働ける環境だと思う。
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資格によって給与の支給額が決まっているので、資格が上がらなければ給与は増えない。賞与は基本的に業績連動。
営業事務として、営業担当者をフォローするだけでなく、勤務型代理店の出来ない部分の全てをフォロ…続きを見る
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