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背伸びした努力をせずともある程度の表示をしてもらえる、いわゆる「安定志向」です。 社内規定を守り、上司の指示に従っていれば「普通」以上の評価は得られます。 能力の良し悪しに関わらず、残業を沢山していれば「頑張り」が評価されることがあります。
元々、工場での部品生産が主であることから、工場内で直接状況を確認したり、生産に立ち会ったりす…続きを見る
私は金属加工をする会社に派遣されました。始めこそ慣れるまでなかなか一筋縄ではいかず(こんなに…続きを見る
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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