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いわゆる5大商社と呼ばれるうちの1社に新卒で入りましたが、中途の人も一緒に研修やってました。 もちろん新卒に比べればずっと少ないですが、毎年入社されてます。 ただ、第2新卒的な比較的若いうちの転職でも、30代以降本格的にスキルや職歴を武器にした転職でも、元の所属が相当凄くないときついと思います。 外資コンサル、メガバンク、外銀、海運、大手メーカーなど。 また、意外に同業界(つまり総合商社)の中で大きな成果を上げて同じ総合商社のさらに上位のとこに転職する人というのもいらっしゃいます。 新卒で双日や豊田通商に入って、仕事で実績をあげて同じ分野で5大商社に転職した人も知ってます。
その他の回答（3件）
総合商社って幅広くありますので何とも言えませんが、少なくとも大手総合商社の中途採用において、職歴がある人を排除するなんてことはありません。そもそも中途採用で職歴ありを対象外にする会社はまずありません。中途採用は原則、職歴ありの者を対象とします。職歴なし者を採用するのは新卒採用です。 ちなみに大手総合商社の場合、メガバンク、外資系金融（証券・保険）、デベロッパー、官僚、外航海運、自動車メーカー等が多いですね。
回答日2021/05/19 14:57:22
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無機化学品の海外営業（輸出入）／プライム上場／総合商社／グローバルに活躍できる環境
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保険事業（ERM方針の策定など）／東証上場／総合商社の保険を活用したリスクマネジメント
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