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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
211万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 1055万円 | 1100万円 |
事務・アシスタント系 | 800万円 | 650万円 |
その他 | 1163万円 | 1000万円 |
2022年頃の話
40代の貿易事務の方々が、一般企業の同業種の方に比べてスキルが低く、それ...
2021年頃の話
交通費手当は限度はありますが、近隣県ならほぼ全額手当が出ます。しかし家賃...
2016年頃の話
給与は初任給は他の業界と変わりないが、30代半ばまでは、普通に勤務してい...
2022年頃の話
業務のレベルの低さを考えると妥当なものであったと思います。昇給については...
2016年頃の話
家賃補助手当のようなものはないため、20代で東京勤務だと少し金銭的に厳し...
双日株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ双日株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
旅行・宿泊・レジャー
旅行・宿泊・レジャー
金融・保険
飲食・フード
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。