はじめまして、こんにちは。長文になりますが、私の質問に是非お答えいただきたく思います。私は現在、三越で時給制契約社員として勤務しております。

■■■補足拝見致しました■■■ Ｑ、「時給制から月給制契約社員への昇格はどれほどの確率で受かるのでしょうか？expert_notionさんの経験、または周囲の方々で現在の私のように昇格試験を受けられた方がおりましたら、具体的なお話しを伺いたいです。合格率の具体的な数字はわからないでしょうが、実例を知りたいです」 Ａ、先程の回答に中で、所属長の情報を記載しております。 当然、勤務実績重視ですので、服務規律をしっかり守り、業績に対する貢献度の高い方は、合格する確率が非情に高いです。 従って、外部からの受験者とはスタートラインが違っているとご理解願います。 恐らく、三越様も同様と考えておりますよ。 Ｑ、「狭き門というインターネットの書き込みが不安を募らせます。」 Ａ、不確定な情報に惑わされず、採用試験に向けて勉強して下さい。 それが、合格への近道です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ tamami073610．たまみ様へ、 こんばんは。 リクエスト頂きありがとうございます。 まず、最初にお断りさせて頂きますが、私は三越様に関する情報を持ち合わせておりませんのでご了承願います。 ☆契約社員に関する類似の回答です。↓ ●http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1468401334 業界に携わっていた者として、私の推測として記載させて頂きます。 Ｑ、「私のように既に三越で勤務している内部の者と外部からの受験者だと、内部の者のほうが有利であるのでしょうか？」 Ａ、今までの勤務実績によりますね。 人事部へは所属長より情報がもたらされますので、頑張っていた方は明らかに有利になります。 Ｑ、「それから内部の者の試験日と外部の者の試験日が別なのですが、試験内容が異なるのでしょうか？例えば筆記試験は難易度が違うとか、そういった違いがあるのでしょうか？時給制から月給制に昇格することは難しいとネット上でも書き込みがあり、この知恵袋でも狭き門と書かれていて、緊張してきてしまいました」 Ａ、推測ですが、わざわざ別々の試験問題を用意するとは考え難いです。 私は同じと思いますよ。 それと、tamami073610．たまみ様の様な方と新たに応募される方の試験日については、あくまでも日程の都合によるものと考えます。 また、難易度に関しては予想が困難です。 同じ問題への解答でも、一定の知識を有している方であれば簡単ですし、逆に勉強の苦手な方であれば難しくなりますよね。 個人差により全く異なりますので、軽々しく論じられません。 何卒ご理解願います。 参考にして頂ければ幸いです。