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有給休暇の申請を比較的取り易い雰囲気があり通院時に助かりました。派遣社員での立場ですが入社時女性の就業率が高く長く勤めている方も多い点が安心して働き始める事が出来そうといった印象でした。 年間休暇取得なども問題無いですし、多忙な時は残業や休日出勤もありますが選択させて貰えています。
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当該会社はコロナが収まらない状況で、利益を確保しながら、他社を買収できました。令和3年の時点で、会社の規模が急に伸びました。現在、会社は健康食品、医薬品、化粧品の製造販売の今までの従来既存業界を続けていますし、さらに飲食業界と百貨店デパート業界も参入しました。会社の規模が大きくなったので、色な職種をあります。社内に定期的に職種の移動することを応募受付しています。ですから、新卒の方に対して、各種の仕事を体験できますし、キャリアに重要と思います。仕事中、会社のニーズと自分の希望を合わせて、社内異なる部署に移動して、経験できます。
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色な部署に移動できますが、会社の専門的な教育制度を作っていないけど、現状は先輩の指導で学ぶことです。しかし、会社の中堅社員から管理職に上昇制度に関して、完備していません。この制度の導入することを期待しています。
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まず、総務の方から労働条件(給料等)についての説明を受けました。その後、各工程責任者の方々との集団面接を行いました。基本的には、それぞれの担当工程の説明がメインで特に難しい質問はなく、和やかな雰囲気の中で面接は進められました。 他の応募者の方はわかりませんが、私は、面接が終わると、すぐにその場で内定をいただきました。
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頑張っている社員も1年に2千円という昇給額は固定であり、年齢を重ねるとこの昇給もストップする。役職手当も数千円なので家庭を持つ人などは生活が厳しくなるかもしれない。残業代なしで年収300万円に到達するには10年近くかかるのではないだろうか。
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有給消化率は比較的高く、産休育休をとっても現職復帰している女性がたくさんいる。時短勤務も子供が小学3年生頃まで可能なため、家庭との両立がしやすい。給料は安くても安定した会社でゆるく働きたいという人には向いていると思う。
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他社の製品を綺麗に包装するのに対して、従業員の衛生管理について指導しているものの、あまり行き届いていないという印象でした。システマチックにオペレーションは組んでいますが、個々の指導まで行うのが今後の課題でしょうか。
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質問したい内容などを書いたメモを用意しておくことは積極的な姿勢が伝わるかと思います。質問はシンプルでわかりやすくしたほうがよいと思いました。
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大きな会社で整っている印象です。聞きたいことは遠慮せずに聞いておくのが良...
休暇はほかの企業に比べてもとても多いと思います。110日以上あり、繁忙期以外は有給もとりやす…続きを見る
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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サプリメントの梱包とかが主だから服装は髪のけも全部しまうからおしゃれした...
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