物流業の仕事は、ゆとりがあり土日祝日休みのイメージがありましたが、中小企業はそうでもないんですね。 長期的に続けられるでしょうか？ 確かに三協でも取引先が三洋電機やグンゼ、赤ちゃん

きちんと休暇が取れる事が、就職する上で最優先されるのであれば、物流業界は、オススメできませんね。 またスキルアップという意味からも、幹部クラスになれば、それなりのスキルは身に付きますが、それまではひたすら、肉体労働です。 まぁフォークリフトのスキルアップはしますが、あの程度は、派遣社員やアルバイトでも、高いスキルの人はごまんといます。 製造業についてですが、通常なら、きちんと休暇も取れる場合が多かったですが、大震災の影響で、西日本の製造業では、24時間フル稼働させている企業もたくさんあります。ですので今は事情が違いますね。 また原料が入手出来ずに、稼働できずに、従業員が自宅待機している企業もあります。 いずれにしろ、大震災の影響は、製造業にも深刻な打撃を与えている事は間違いありません。 それに伴い、私は今後更に製造業は製造拠点を海外移転させるケースが増えるのではないかと危惧しています。 安易に休暇のみで、転職されるのは、あまりオススメ出来ません。 本当に何がやりたいのか、よくよく考えるべきではないでしょうか？ 私の場合は資格を取って起業する事を決めていますから、起業した際に役立つような経験ができる企業への転職を考えています。 働きながら勉強するつもりです。 もう企業に寄りかかって生きて行く時代ではないかと思っています。