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オーソドックスな選考だと思った。会社説明会などを通して、生産拠点や業務内容を把握して、一貫性を持った受け答えが出来れば問題ないと思う。また選考が進むとフィードバックの時間をいただけるので、性格診断など正直に回答しておくと良いと思う。また先輩社員や人事の方に質問して面接で役立てるといいと思う。
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女性でもどんどん上の役職についておられる方も多く、女性でも活躍できるフィールドを与えてもらっている感じがします。業界的にも女性を活用していきたいという土壌があり、会社的にもその風潮を推している感じはあります。子供さんがいらっしゃる方も多いので、急な休みも比較的には取りやすいと思います。産休明けに復帰している方が多く、あまりそこにハードルはない感じがしました。上司の理解を得やすいのではないかと思います。
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総合職で入社している人は、しっかりと育成され、能力を、発揮出来る機会がある。又経過を重ねて実力が有れば、管理者になって行く事も可能だ。最近では産休と育休も充実してきたし、時短勤務も可能だ。多くの人が利用し始めている。一般職の人も、労働時間も守られて。働き易い環境である。今後も様々な場所での活躍が出来る会社だ。
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最近、正社員登用に積極的な気がします。 決して簡単な試験ではないので、その人の実力などが必要ですが、 ちゃんとキャリアアップできる機会を得られます。 新人研修は入社した年度によってマチマチですが。 成長のための研修は、外部のものが受けれたりします。
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コロナの影響でテレワークが始まりました。現在は週に2回ほどテレワークをし...
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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