グンゼ株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
給与・待遇（0）
成長・キャリア（0）
入社理由・入社後ギャップ（0）
面接・選考（0）
退職検討理由（0）
2020年頃の話
総合職で入社している人は、しっかりと育成され、能力を、発揮出来る機会がある。又経過を重ねて実力が有れば、管理者になって行く事も可能だ。最近では産休と育休も充実してきたし、時短勤務も可能だ。多くの人が利用し始めている。一般職の人も、労働時間も守られて。働き易い環境である。今後も様々な場所での活躍が出来る会社だ。
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2020年頃の話
トップダウンの体質で、商品品質のトラブルがあれば、かなり叩かれました。システムに問題があると思われる場合も責任の在処、犯人探しのように感じる一方的な聞き取りもありました。しかし、改善に向けての提案には報酬もありモチベーションアップにはなりました。取引先の訪問時に、作業現場の表向きを整える動きがあまり好きではありませんでした。
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2021年頃の話
社内はわかりやすい年功序列です。トップダウン型で支配されており、団体から...
2021年頃の話
休暇については、年間で休暇ノルマがあるくらいですので割と取得はしやすいで...
2021年頃の話
良い点の反面、何もしなかったり。少し大きな声で活動するだけで昇進するよう...
2020年頃の話
アパレルの営業は、ルート営業なので、数年間すればこなしていくことが出来る...
2020年頃の話
一般職の年俸が上がりにくい。単調な事務仕事になりがちだし、変化が少ない。...
2020年頃の話
連携で作業を進めるためチームワークが大事で、そのため休憩時間にも皆でコミ...
2020年頃の話
求人票に記載があった部署では、内容を把握した上で面接を受け理解して仕事に...
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