株式会社あさひ「人事・評価制度」(24件)

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考課で店長からいい評価をもらっても、SVに評価高すぎと言われて評価を落と...

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人事考課が年2回あってそれによって賞与金額が上下するが、店長によくつけて...

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社内資格制度もあるもののガバガバな制度で制度発足した際、見切り発進であっ...

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技術や知識を必要とする職種なのにそこの評価が低いため技術や知識のない店長...

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人事考課があります。スタッフ一人一人をしっかり見てもらえるので、悪かった...

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平等な評価と言っているが、全く平等な評価になっていないと感じる。高評価さ...

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目標管理シートの記載に基づき、上司と管理者の総合評価なので一般的な企業の...

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人事の評価に関しては、上の上司がひとつ下の部下を評価するで良いと思うが、...

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人事考課が年2回ある。基本的には店長に評価してもらう。ただし、店長からの...

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相当変な事をしない限りは、ちゃんと評価してもらえる。昇給のタイミングは年...

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カリキュラム制度を導入しており達成いくことで等級が上がり時給や基本給が上...

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たまに急に会社のブランドについて感想や点数をつける様に言われる事がありま...

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電気・カメラ・OA・自転車業界の求人

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店長次第なので、不真面目な店長は適当にしがちです。いろいろ店長次第なとこ...

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落ちる人はちゃんと落ちていきます?年齢に関わらず!なにか不祥事を起こすと...

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2年たっても仕事内容覚えてない、出勤予定の日も急に休みがち、それに対して...

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カリキュラムにそった内容以上に評価していただけてるところがあり、それによ...

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成績を出した店長、副店長にはもっと給料を増やしてあげれば、やる気が上がる...

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会社には不満は全くありませんが店舗単位での評価には時期や好き嫌いの評価も...

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上司から高評価を貰っても管理者の総合評価が低いと階級が上がらない。管理者...

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正社員は、自身の評価向上のみを考えマネジメントする立場の人間の方のみ向い...

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ワークシートのようなものがあり、こなして、店長からの評価があると給料があ...

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平日の数時間のパートさんだと、あまり給料はあがらないかもしれません。土日...

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今は特に良い点がありません。面談時間を設けて、もっと一人一人に適切なアド...

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誰かの口コミとか、噂とか、本人に事実確認をせずに評価に結び付ける事を感じ...

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株式会社あさひ

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業界8

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平均年収

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    17.3時間
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株式会社あさひワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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    • 解決済み

    自分は今、就職について自分が何をしたいのか考えている大学3年生の男です。 僕は今まで、ずっと英語を勉強してきて、それ以外になにか具体的...

    質問日
    2013/04/26
    解決日
    2013/05/10
    回答数
    1

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株式会社あさひ

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号
  • 従業員数
    1,830人
  • 企業URL
    https://corporate.cb-asahi.co.jp/
  • 代表者名
    下田佳史
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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