旭化成について

歴史ある製造業では、昔は地元採用枠があって、地方の有力者のご子息や地元の工業高校のトップが（例えばお父さんが戦死して進学できない成績優秀者が）入れた企業もあったようですが、この時代、まして旭化成のように大きな企業はどうでしょうか。当時の戦後まもなくの大学進学率２０％の時代と現在の約６５％の時代の差、一般的に工業高校のレベルの低下、および第２次産業への大卒者離れが現実としてあるし。 全く根拠はないのですが、製造業全体でもしあるとしたら、高卒女子の受付とか？ 今は、身体の不自由な方の採用によって法人税の優遇がありますから（社員全体の指定割合）、その場合にはあるかもしれませんんね。 回答になっておらず申し訳ございません。