【転職】応募先企業から現職に問い合わせがありました。 今転職活動を行っています。

その他の回答（2件）

• 「よくある」ことなら、それで質問者さんは納得で質問を終了させることができるんでしょうか…？ 何の解決にもなりませんよね、現職と応募先との「聞き合わせ」は、個人情報保護の観点でNG事項とはなっていますが(職業安定法５条の４)、しかしこれには罰則規定がないために「野放し状態」でもあることで、また両社が口裏合わせをしていることでは、質問者さんがこの件をたとえ法定の場に糾弾しようにも、証拠が揃わない中での孤軍奮闘が見えています。 「同一業界」の場合には機密事項保持の遵守など、ナーバスな問題も多数含まれるだけに、質問者さんが無防備なまま転職活動にふみきったこと自体も痛いといえば痛いんです。 「受かってしまえばそれで勝ち」の状況には変わりありませんが、この期に及んで不採用リスクが怖くなりましたか…？ 「筒抜け」ムードを肌で感じる以上、会社側から証拠に等しい言質をとりつけることも一策ですが、何よりこの「乗りかかった船」の話をいまは実現させる以外に道はないと開き直ることでいかがですか。 仮に不採用なら「二兎とも得ず」の最悪の結果になりますが、それでも質問者さんは発想を変え、「生き方・働き方を一新させる時期がもともと来ていた」と思って新しい道への模索です。 しばらくは眠れない、食事も美味しくない日々だとは思いますが、後戻りができない今となっては、証拠を固めて会社を糾弾とかいうよりも、まず採用のためにどうするかです…

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  回答日2015/05/23 18:30:12

  ber********さん

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• あまりありませんが、 貴方にとっては既に起きているのでは？

  回答日2015/05/23 02:13:59

  mad********さん

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