企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
ワークライフバランスの推進、給与制度と福利厚生、新商品開発のスピード、フレキシブルな働き方、社内コミュニケーションと人間関係についてのクチコミが注目されています。
大王製紙株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
工場は24時間365日稼働しており、現場からトラブルの対応依頼があれば、夜間休日に関わらず出社する必要がある。休日も呼び出しを意識せざるを得ないため、遠出することが無くなった。プライベートを犠牲にする覚悟が必要。かなり古い設備もあるため、メーカー保守が終了しており、修理が困難であったり、設備更新する際に非常に労力が掛かる。更新に必要な予算は中々取れないため、その場しのぎの修理となることが多い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
573万円(回答者数421人)
投稿日:
退職前の給与制度が上がりだすタイミングで基本25万/月、残業5万/月、その他計 2.5万/月 子供一人の3人家族の場合は月1.3万負担で9万円までの家に住むことが出来るので可処分所得はかなり高い。5年刻で負担額が増えていき、40ninaruタイミングあたりでは持家があったほうが良いレベル 逆に言うと持家は1.3万/月しか補助がでないため40までに係長以上になっておかないと酷しい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
現場では上の機長や職長が20年とかやってる人がおおく若い人が優秀でも上に上がれずやる気がでない、機長や職長もそれ以上出世もないから何年もやって年取ってるひとは仕事しないしこっちのやる気もなくなる事がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
53.8%
残業時間
28.4時間
投稿日:
ワークライフバランスにすごく力を入れています。この1年間に数回研修を受けています。特に、現在は男性の育児休暇取得を推奨しています。会社自身も「男性育休取得率100パーセント」を目標に掲げています。20代から30代前半の男性社員はこのことについて、非常に好意的にとらえているように感じています。結果、今後の人材採用において、非常に優秀な社員の確保につながるのではないか、と思います。
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