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2022年頃の話
給料の上がり方は年功序列型で、あとから給料が高くなっていくイメージです。しかし最初の頃でも十分貰えると思うのでいいです。ボーナスも十分長くは貰えるが、もう少し月の給料が上がって欲しい。福利厚生も充実している
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2022年頃の話
パソコンでの倉入れ処理や、売上伝票などの糊貼り作業などを任されている。 しかし、体調不良などで能率低下を上司に申告しても、「休んだからと言って、出来ませんでしたはダメだよ」と言われて、休職に陥った。 仕事量が多くてウンザリしています。
2022年頃の話
成果を求めるなら、営業部に希望するといい。 給料は、勤務態度が悪くない限り、原則的に減らされない。 有休は、曜日によって取りやすい。
たくさんの種類の紙を短い時間にたくさん製造する場合は自分の時間が無く忙しない。チームワークが必要とな…続きを見る
2022年頃の話
人手が足りないこともあり、休暇は取りづらい状況です。また一週間で、昼勤と...
2022年頃の話
2年目以降からは、同世代の平均年収以上の金額はもらえると思います。年を重...
2022年頃の話
事務所において女性で活躍している人は多いかと思います。自身のエリアではま...
2022年頃の話
残業ありきの会社なので、残業は多い。特に、営業と製造に関わる若手は残業か...
長さや粘着力など、マスキングテープに関する様々な数値の測定。 そして各数値のエクセルデータへの入力…続きを見る
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