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配属先にもよりますが他部署への応援が多い所があります 上司達は人数しか見てないので、1ラインの規定人数は決まっており人が余ると他部署へ 回されます。1日で酷い時は3,4カ所他部署をたらい回しにされます。 一応応援は平等に出すようにはなっているようです リーダーの人の好みによって、応援に出る回数は全然違うなと私は感じました。 勤続年数長くても昇給はありません。 昇進も上司のお気に入りが全てです
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配属先にもよりますが他部署への応援が多い所があります 上司達は人数しか見てないので、1ラインの規定人数は決まっており人が余ると他部署へ 回されます。1日で酷い時は3,4カ所他部署をたらい回しにされます。 一応応援は平等に出すようにはなっているようです リーダーの人の好みによって、応援に出る回数は全然違うなと私は感じました。 勤続年数長くても昇給はありません。 昇進も上司のお気に入りが全てです
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計算が意外と難しかったりオペと言われる部分ができなくて辞めてく人が多い。 忙しい部署にいたのでテキパキと仕事をこなせる人以外は難しいと思う。 食堂も常に混んでいるため座れないこともしばしば。 色んな部署へ応援にいかされたりもするので意外と覚えることも多い。 着替えも多く、自分には合わなかった
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リーダー職、チーフ職が社員ではないようで、あまりきちんとした教育を受けていないようです。コンプライアンスやパワハラ、セクハラの概念はなく、昭和の気質です。急に怒鳴ったりキツイ言い方をします。仕事を教える気もないです。なので離職率が高いです。これまで製造業は初めてとは言え、こんな酷い所は初めてでして驚きました。辞めてから聞きましたが、地域でも有名でした。埼玉の話なので、群馬のことは分かりませんが、長く働ける環境ではありません。夜勤と日勤であれば、日勤の方がいいみたいです。
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副業が可能かどうかきちんと確認したことはありませんが、自分を含め多くの人が副業をしています。 土日祝日休みなので、休日に副業する方や、残業は希望制なので終わってから副業する方もいると思います。 夕方から夜までの勤務もあるので、副業はしやすいと思います。
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入職後2週間程度研修があり、様々な部署を見ることができる。 配属後も1か月程度は見習いのような形で教えてくれる人がつくのでしっかり教えてもらえる。 ラインでの簡単な作業のため、単一業務が苦手でなければ特にスキルを心配することはない。 1時間毎にローテーションがあり1日同じ仕事ということはない。
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化粧品の製造を行なっているので、普段自分たちが身近に使用しているシャンプーなど製造しているので、親しみのある製品を製造している。 製造現場は男性がメインで働いているが、女性も多く、ファンデーションや口紅など女性の化粧品も多く製造している為、そちらでは女性が活躍中。
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年に昇級が一度しかない為、1年の目標を立て、目標を達成する為に、自分の課題をクリアしなければならない。製造がメインだが、その課題の為に自分の課題とチーム活動という他の従業員との共有の課題も多くあり、課題に関しては量が多い。
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コスメイトと言われるパートやアルバイトは入社後2週間程度は研修で様々な部署へいき学ぶことができます。 配属になってからも1か月程度は見習いで教えてくれる先輩がつくので、わからないことや不安なことも聞きやすいと思います。
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