企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
採用とキャリア形成、福利厚生と給与、勤務体系、職場環境、技術職の仕事内容についてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
それぞれの部署ごとに独自のローカルルールや業務負荷が極端に異る点があまり良く無い。また、仕事をする人は仕事をし続けるが、長年居続けただけで実力に見合ってない昇級をした仕事ができない40代以上が多すぎる。昇給制度の見直しを昨年度から取り組んで実力が評価されていく体制に変わろうとはしているがなかなか難しい状況でもある。 若手、中堅でも仕事をしたらした分の見合った評価を得ることができる会社になればより良い点ではある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
612万円(回答者数340人)
投稿日:
年1回の定期昇給があります。またベースアップもまれにあります。手当はいろいろあり、手当を付けることができます。賞与は業績連動型で、他の会社の実績を考量して決められます。どれも他の会社と比べて見劣りせず良いと思います。また社員や家族の健康に重点を置き、インフルエンザ予防接種を会社負担とするなど、福利厚生も良いと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリア形成は2つのコースに分かれており、着実に昇格していくコースと研修などたくさんありますが、早めに上級職に昇格していくコースがあります。自由に選択できます。早めのコースは、職場を数年したら異動するローテーション制度が設けられており、本人の希望と適正に合わせて、人事異動が行われます。いろいろな職場で経験を積むことができるので、キャリア形成には良いと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
77.8%
残業時間
17.8時間
投稿日:
有給休暇は採りやすいと思います。また半休の制度もあるため、その日の都合に合わせて、有給休暇を選択できます。 フレックス制度があり、出社時間、退社時間を選べるので、ちょっとした用事がある時に、使いやすい制度です。 在宅勤務制度があります。事前に上司に在宅勤務することを連絡しておけば、在宅勤務ができます。
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